Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Расчет больничных по-новому

27 февраля 2007 6 просмотров

Е Васильева

На 2007 год новый максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам установлен Федеральным законом от 19 декабря 2006 г. № 234-ФЗ. Он составляет 16 125 руб. в месяц и корректируется на районный коэффициент. Кроме того, изменился и порядок расчета больничных и декретных. Рассмотрим подробнее все нововведения, касающиеся этого вопроса.

Больничные от непрерывного стажа не зависят

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности не зависит от того, сколько работник трудился непрерывно. Теперь учитывается общая продолжительность страхового стажа. В связи с этим пособие оплачивается в таких размерах: см. таблицу.

Дополнительно отметим, что страховой стаж работника образовательной организации определяется путем суммирования всех периодов работы, указанных в трудовой книжке работника.

Бывший сотрудник, заболевший в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, тоже вправе получить пособие по временной нетрудоспособности. Оно оплачивается в размере 60 процентов от среднего заработка.

А вот декретные, как и раньше, на величину стажа не корректируются. За исключением ситуации, когда страховой стаж работника менее шести месяцев. В такой ситуации оба вида пособий положены в сумме, не превышающей 1 МРОТ за месяц (п. 6 ст. 7 и п. 3 ст. 11 Федерального закона № 255-ФЗ).

В этом же размере будут выплачиваться пособия по временной нетрудоспособности при наличии оснований, указанных в статье 8 Закона № 255-ФЗ. Например, при неявке без уважительной причины больного на врачебный осмотр.

Изменен порядок расчета среднедневного заработка

Рассчитывая пособия по новым правилам, обратите внимание на такой нюанс. В состав среднего заработка нужно включать только те выплаты, которые учитываются при налогообложении ЕСН (п. 2 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ). Поэтому среднедневной заработок для расчета пособий следует определять по формуле.

Пособия положены за календарные дни

С этого года пособия положены не за рабочие, а за календарные дни нетрудоспособности или декретного отпуска (п. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Размер выплат определяется по по формуле.

Обратите внимание: при расчете декретных корректировку на стаж делать не надо.

Пример

Иванова А.А. работает в колледже «Луч» преподавателем. В феврале 2007 года она проболела 20 календарных дней. Общий страховой стаж Ивановой А.А. – семь лет.

Чтобы оплатить работнице больничные, бухгалтер определил среднедневной заработок исходя из максимального размера – 16 125 руб. Он составил 575, 89 руб. (16 125 руб. : 28 к. дн.). Данная величина больше среднедневного заработка Ивановой А.А. – 400 руб. Поэтому бухгалтер рассчитал пособие по зарплате работницы следующим образом:
20 к. дн. x 400 руб/дн. x 80% = 6400 руб.

Обратите внимание: как и раньше, образовательные организации, применяющие общий режим налогообложения, должны оплачивать первые два дня нетрудоспособности за счет собственных средств. Теперь им придется финансировать не рабочие, а календарные дни. Поэтому, если работник заболеет в пятницу, организации нужно оплатить пособие и за субботу тоже. Начиная с воскресенья больничный оплатит соцстрах.

Совместители имеют право на пособие

По новым правилам организациям необходимо оплачивать больничные не только своим работникам, но и совместителям. В этом случае максимальная сумма пособий не должна превышать 16 125 руб. по каждому месту работы (п. 5 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Пособия переходного периода

Как быть, если работник заболел в переходный период или был в это время в декретном отпуске? За полные календарные месяцы нетрудоспособности в 2006 году ему положено пособие исходя из размера 15 000 руб. А начиная с 1 января 2007 года – 16 125 руб. Аналогичные разъяснения ФСС России давал по расчету пособий переходного периода прошлого года (см. письмо от 23 января 2006 г. № 02-18/07-541).

Что же касается применения Закона № 255-ФЗ, бухгалтеру необходимо учесть следующее. Дни нетрудоспособности и декрета, приходящиеся на период:
– до 1 января 2007 года – оплачиваются по старым правилам;
– после 1 января 2007 года – в соответствии с новыми нормами, если размер пособий не будет меньше суммы, рассчитанной в порядке, применявшемся в 2006 году. Таково требование статьи 18 Закона № 255-ФЗ.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка