Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Желаю вам в новом году

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Выплаты работнику при «полевой» травме

28 апреля 2007 9 просмотров

Е Трофимова

В период весенне-летних полевых работ повышается количество случаев травматизма. Трудовой кодекс РФ гарантирует пострадавшим работникам компенсацию утраченного дохода. О том, в чем она заключается и как должна облагаться налогами, мы и поговорим.

О выплатах пострадавшему

Перечень выплат указан в статье 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ. Он включает: пособие по временной нетрудоспособности, единовременные и ежемесячные страховые выплаты, возмещение расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Пособие по временной нетрудоспособности

Пособие полагается работникам в размере 100 процентов от их среднего заработка (ст. 9 Федерального закона № 125-ФЗ). Причем без ограничения в 16 125 руб. Об этом говорится в пункте 1 статьи 13 Федерального закона от 19 декабря 2006 г. № 234-ФЗ.

Пример

Комбайнер ООО «Солнечный ветер» сломал руку во время посевных работ. В результате в мае 2007 года он находился 25 календарных дней на больничном. Оклад работника составляет 8000 руб.

Для определения размера пособия бухгалтер ООО «Солнечный ветер» рассчитал среднедневной заработок комбайнера. Он составил 263,01 руб. (8000 руб. x 12 мес. : 365 дн.). Следовательно, сумма пособия равна 6575,25 руб. (263,01 руб. x 25 дн.).

Страховые выплаты

Единовременные или ежемесячные страховые выплаты назначаются пострадавшему работнику по заключению учреждения медико-социальной экспертизы.

Максимальная величина единовременной выплаты установлена статьей 15 Закона № 234-ФЗ. Она составляет 46 900 руб. и зависит от степени утраты трудоспособности работника.

Такую выплату выдают работнику не позднее одного месяца с момента ее назначения, а в случае смерти застрахованного – лицам, имеющим право на ее получение, в двухдневный срок со дня представления организацией в соцстрах всех необходимых документов.

Ежемесячные выплаты не могут превышать 36 000 руб. (ст. 16 Федерального закона № 234-ФЗ). Конкретный их размер рассчитывают исходя из среднего заработка работника с учетом степени утраты трудоспособности. Единовременные выплаты выдают в течение всего периода утраты трудоспособности.

Возмещение расходов

По результатам медико-социальной экспертизы работнику могут быть возмещены расходы на уход, лечение, покупку медикаментов и т. д. Оплата производится предприятием и засчитывается в счет уплаты страховых взносов от несчастных случаев.

Для того чтобы получить возмещение, работник должен представить бухгалтеру рецепты (их копии) на покупку лекарств или же кассовые и товарные чеки аптечных учреждений. Оплата расходов на уход за больным работником производится в сроки, установленные для выдачи ежемесячных страховых выплат. Размер такого возмещения равен: 900 руб. – на посторонний специальный медицинский уход; 225 руб. – на посторонний бытовой уход (п. 24 постановления Правительства РФ от 15 мая 2006 г. № 286). Учтите, что за опоздание с выплатой возмещения сельхозпредприятие заплатит штраф в размере 0,5 процента от невыданной суммы за каждый день просрочки (п. 11.1 приложения 2 к приказу ФСС России от 13 января 2000 г. № 6).

Налогообложение выплат

В отличие от обычных больничных пособия, выплачиваемые при производственной травме, не облагаются НДФЛ, так как признаются компенсацией вреда, причиненного здоровью (п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ). Такого мнения придерживаются и специалисты Минфина России (письмо от 19 мая 2006 г. № 03-05-01-04/127). По этой же причине не облагаются налогом на доходы и все остальные выплаты, положенные работнику. Конечно, если их не выплачивают сверх норм, установленных Законом № 125-ФЗ. В такой ситуации с разницы бухгалтеру придется удержать НДФЛ. ЕСН и пенсионные взносы с выплат в пределах норм также не начисляют.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться





  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка