Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Нашли в 6-НДФЛ ошибки по зарплате

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Больничный лист: будьте внимательны

7 мая 2007 8 просмотров

А Асхатова

На регистрацию в Минюст России поступил приказ Минздравсоцразвития России от 16 марта 2007 г. № 172. Этим нормативным актом утверждаются новые формы бланка листка нетрудоспособности. До его регистрации действуют старые бланки больничных, но правила их заполнения по сравнению с прошлым годом несколько изменились. Рекомендуем бухгалтерам образовательных организаций и учреждений перепроверить уже поступившие документы. Ведь в случае их неправильного заполнения могут возникнуть проблемы с обоснованностью выплаты пособия за счет бюджета ФСС России.

Проверяем лицевую сторону бланка

Сначала нужно обратить внимание на то, как в поликлинике (больнице) заполнили лицевую сторону бланка. В графе 9 «Место работы и выполняемая работа» рядом с названием организации должна стоять запись «основное» (если листок выдается по основному месту работы). Или же «внешнее совместительство», если листок выдается для предъявления по месту работы на условиях внешнего совместительства.

Если человек работает в организации, к примеру, по совместительству и предъявит копию листка нетрудоспособности, выписанного по основному месту работы, либо без соответствующей записи – организация не вправе оплатить ему период болезни. В такой ситуации нужно объяснить работнику, чтобы он в своей поликлинике (больнице) попросил выписать листок на вашу организацию с правильной отметкой.

Проверяем оборотную сторону бланка больничного листа...

Далее следует проверить, как заполнена оборотная сторона документа. При этом нужно помнить о некоторых особенностях.

...графу «наименование предприятия или учреждения»

В этой графе работодатель, как и прежде, должен указать только свою организационно-правовую форму и название (например, ООО «Школьник»). Такие записи, как на лицевой стороне листка («основное» и «внешнее совместительство»), делать не нужно.

...графу «непрерывный стаж работы...»

Здесь должен быть проставлен период страхового стажа. Отметим, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

...проверяем данные о работе

Графы, в которых говорится о рабочих днях, заполняют с учетом календарных дней.

Например, в графе «Число рабочих дней (часов)» должно быть указано число календарных дней, а в графу, где записано число рабочих дней, подлежащих оплате, нужно было вписать число календарных дней, пропущенных из-за болезни.

Совместителям – несколько листков нетрудоспособности

С 1 января 2007 года, если работник имеет несколько мест работы (основное и по совместительству), больничные ему полагаются по каждому их них. Каждый работодатель должен рассчитать пособие по общим правилам независимо от суммы, выплаченной другим работодателем, – за все календарные дни и исходя из страхового стажа. Для этого в каждую организацию, где трудится работник, он должен представить отдельный листок нетрудоспособности. Иначе организация, в которой такого листка не будет, выплатить пособие за счет бюджета ФСС России не сможет.

Раньше на практике были распространены случаи, когда в медицинском учреждении отказывались выдавать пациенту несколько листков нетрудоспособности по одному страховому случаю. Поэтому работник был лишен возможности получать пособие во всех организациях, где он работает, и дни болезни ему мог оплатить только один работодатель. Однако в настоящий момент таких ситуаций быть не должно. В письмах от 11 января 2007 г. № 79-ВС и № 80-ВС Минздравсоцразвития России указало, что теперь медучреждения обязаны выдать человеку столько листков нетрудоспособности, сколько у него мест работы.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться





  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка