Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Что учесть при болезни совместителя

23 мая 2007 877 просмотров

, юрист АКГ «Интерэкспертиза»

В каком порядке начисляют пособие по временной нетрудоспособности внешнему совместителю? Поговорим об этом подробнее.

Исходные данные

Рассмотрим пример. Менеджер турфирмы работает по совместительству на 0,125 ставки (один час в день) по календарю 5-дневной рабочей недели. Зарплата по данной ставке согласно штатному расписанию равна 8000 руб. в месяц. Общий трудовой стаж работника (в соответствии с выпиской из трудовой книжки, заверенной работодателем по основному месту работы) составляет 10 лет. Работник проболел с 21 по 26 февраля 2007 года.

Об оплате больничного листа

В соответствии с пунктами 1, 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» выплачивают больничные по общему правилу по месту работы застрахованного лица. Если гражданин трудится у нескольких работодателей, пособия назначает и выплачивает ему каждый из них.

Для назначения и выплаты пособий застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией. Минздравсоцразвития России в письмах от 11 января 2007 г. № 79-ВС, № 80-ВС разъясняет, что если гражданин на условиях внешнего совместительства трудится в нескольких организациях, то в случае временной нетрудоспособности ему необходимо одновременно выдавать несколько больничных листов для предъявления по каждому месту работы. При этом на листке нетрудоспособности, выдаваемом для предъявления по месту работы по совместительству, делается соответствующая отметка.

Рассчитаем пособие

В соответствии со статьей 14 Федерального закона № 255-ФЗ больничные исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

В заработок, исходя из которого исчисляется пособие, включают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС России. Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления суммы начисленного заработка за 12 месяцев на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

В нашем случае среднедневной заработок работника составляет:
(8000 руб. x 0,125 5 12 мес.) : 365 дн. = 32,88 руб.

Размер дневного пособия исчисляется путем умножения среднедневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. В данном случае размер пособия – 100 процентов, поскольку страховой стаж работника – 10 лет.

Дневное пособие, которое полагается работнику, составит:
32,88 руб. x 100% = 32,88 руб.

Размер пособия определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период болезни. Обратите внимание: с этого года по больничному оплачивают все дни болезни – не только рабочие, но и выходные.

Сумма пособия, которая подлежит выплате совместителю, составит 197,28 руб. (32,88 руб. x 6 дн.).

Размер пособия зависит от страхового стажа

С этого года величина пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового, а не от непрерывного стажа работника. Поэтому среднедневной заработок совместителя корректируют в зависимости от величины страхового стажа. Затем его необходимо сравнить с максимальной суммой пособия. По каждому листку нетрудоспособности сотрудник, который работает у нескольких работодателей, сможет получить пособие в размере, не превышающем 16 125 руб. за полный календарный

месяц.

Если же страховой стаж совместителя не превышает шести месяцев, то пособие будет выплачено каждым работодателем в размере 1 МРОТ за полный календарный месяц (п. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться





  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка