Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Расчет доплаты за работу в ночное время

9 июля 2007 15 просмотров

Б Ляскин

Трудовое законодательство требует оплачивать работу в ночное время в повышенном размере. Чем следует руководствоваться бюджетным учреждениям в таких случаях? Какими нормативными актами установлены минимальные размеры доплат за ночную службу? Давайте разберемся.

Как определить размер доплаты?

Каждый час работы в ночное время (с 22 до 6 часов) должен оплачиваться в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Однако эта повышенная оплата не должна быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 154 Трудового кодекса РФ). А вот установить этот минимум должно Правительство Российской Федерации, которое соответствующий документ до сих пор не приняло.

Как же определить минимальный размер доплаты за работу в ночное время? Покажем на примере порядок расчета доплаты на основании действующих нормативных актов.

ПРИМЕР

А.П. Сидорова работает старшим врачом станции скорой медицинской помощи и ей установлен 15-тарифный разряд оплаты труда.

Тарифная ставка составляет 3339,6 руб. в месяц.

В июне 2007 года она 20 часов работала ночью. Продолжительность рабочего времени составляет 36 часов при 5-дневной рабочей неделе. За работу в ночное время ей полагается доплата в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (оклада).

Бухгалтер учреждения произвел расчет доплаты за отработанное ночное время. Для этого он сначала определил количество часов, отработанных в июне:

36 ч : 5 раб. дн. x 20 раб. дн. = 144 ч.

Затем он определил часовую ставку:

3339,6 руб. : 144 ч = 23,19 руб.

В соответствии с полученными данными бухгалтер рассчитал доплату за отработанное ночное время:

20 ч ? 23,19 руб. = 463,8 руб.

Чем установлен размер доплат

На основании статьи 423 Трудового кодекса РФ продолжают дейст-вовать нормативные правовые акты, в том числе и бывшего Союза ССР, которыми доплаты за работу в ночное время были установлены для различных отраслей экономики и различных категорий работников. Данные размеры доплат в настоящее время следует признавать минимальными. Для наглядности мы представили их в таблице стр. 1, стр. 2.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться





  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка