Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

С 1 сентября при расчете больничных надо использовать повышенный МРОТ

13 августа 2007 10608 просмотров

Повышен минимальный размер оплаты труда. Это важно для расчета больничных пособий.

Федеральный закон от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ
Вступает в силу с 1 сентября 2007 года

Сумма минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 сентября 2007 года увеличится с нынешних 1100 руб. до 2300 руб. Прежде всего это означает, что начислять за полностью отработанный месяц меньше этой величины работодатели не смогут. Кроме того, увеличится размер больничных в тех случаях, когда их сумма зависит от минимального заработка.

Напомним, что исходя из МРОТ больничный рассчитывается в двух случаях. Во-первых, когда общий страховой стаж работника составляет менее шести месяцев. Тогда сумма пособия этой минимальной величиной и ограничится.

Предположим, болезнь сотрудника пришлась на август—сентябрь 2007 года. За август ему подсчитают пособие исходя из 1100 руб. в месяц. А вот при расчете сентябрьской суммы пособия нужно применять уже новый МРОТ — 2300 руб.

Пример 1

Соловьев П.А. принят на работу в ООО «Пионер» 4 июля 2007 года. До этого он нигде не работал. Пять календарных дней с 30 августа по 3 сентября 2007 года он проболел. В августе 31 календарный день, в сентябре — 30. Оклад Соловьева — 10 000 руб., что значительно выше минимальной зарплаты. Однако общий страховой стаж работника меньше шести месяцев. Поэтому размер пособия не может превышать 1 МРОТ за полный календарный месяц.

Сумма дневного пособия, рассчитанного исходя из минимального заработка, в августе составит:
1100 руб. : 31 дн. = 35,48 руб.

Сотрудник проболел в этом месяце два календарных дня. Сумма пособия за эти дни будет равна:
35,48 руб. x 2 дн. = 70,96 руб.

В сентябре размер «минималки» увеличился до 2300 руб. В этом месяце сумма дневного пособия, рассчитанная исходя из МРОТ, будет такой:
2300 руб. : 30 дн. = 76,67 руб.

Следовательно, за три сентябрьских дня нетрудоспособности Соловьев получит 230,01 руб. (76,67 руб. 3 дн.). Таким образом, за все время болезни ему выплатят 300,97 руб. (70,96 + 230,01). Из них 70,96 руб. из средств фирмы, а 230,01 руб. —за счет соцстраха.

Во-вторых, МРОТ важен в том случае, если фирма применяет специальный налоговый режим (скажем, платит ЕНВД или использует «упрощенку») и при этом не перечисляет добровольные взносы в ФСС России. В такой ситуации сумма по больничному листу складывается из двух величин — покрываемой за счет фонда (не более 1 МРОТ за календарный месяц) и выплачиваемой за счет средств организации. Таким образом, с 1 сентября 2007 года работодатели из собственных денег будут платить меньше.

Пример 2

ЗАО «Орбита» применяет упрощенную систему налогообложения. Добровольные взносы в ФСС России организация не платит.

Работник фирмы Северов Б.А. находился на больничном 7 календарных дней (с 5 по 11 сентября 2007 года). Всего в сентябре 30 дней. Расчетный период — с 1 сентября 2006 года по 31августа 2007 года (всего 365 дней), он отработан сотрудником полностью. За этот период Северову начислено 182 500 руб.

Страховой стаж работника — 12 лет, следовательно, размер пособия по временной нетрудоспособности составит 100 процентов его заработка.

Среднедневной заработок сотрудника составил:
182 500 руб. : 365 дн. = 500 руб.

Сумма максимального дневного пособия равна:
16 125 руб. : 30 дн. = 537,50 руб.

Следовательно, работнику полагается пособие исходя из его заработка. Его общая сумма составит:
500 руб. x 7 дн. = 3500 руб.

Пособие за счет средств ФСС России будет равно:
2300 руб. : 30 дн. x 7 дн. = 536,67 руб.

Остальная часть выплачивается за счет средств организации:
3500 руб. – 536,67 руб. = 2963,33 руб.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка