Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Сотрудники принесут вам новые СНИЛС

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Удержания из зарплаты по исполнительным листам

22 августа 2007 3798 просмотров

, ведущий редактор-эксперт редакции отраслевых изданий по налогам и учету

Как быть, если на работника образовательной организации поступило несколько исполнительных листов? Как рассчитать зарплату, если сумма задолженности превышает установленный лимит удержания? Рассмотрим эту ситуацию на конкретных примерах.

Размер удержаний

Вне зависимости от того, сколько исполнительных листов поступило на работника, нужно помнить, что максимальный размер удержаний ограничен 50 процентами его месячного дохода. Это следует из пунктов 1, 2 статьи 66 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 119-ФЗ.

Однако данное ограничение не действует в случаях:
– взыскания алиментов на несовершеннолетних детей;
– возмещения вреда, причиненного здоровью;
– возмещения вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца;
– возмещения за ущерб, причиненный преступлением.

При таких обстоятельствах размер удержаний из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач не может превышать 70 процентов (п. 3 ст. 66 Закона № 119-ФЗ).

Получается, что если хотя бы один исполнительный лист допускает удержание 70 процентов дохода работника, то и общее ограничение будет составлять 70 процентов.

При этом в случае удержания задолженности из зарплаты по нескольким исполнительным листам нужно соблюдать установленную очередность.

Последовательность взысканий

Первоначально из дохода работника удерживаются суммы НДФЛ в соответствии с главой 23 Налогового кодекса РФ (ст. 65 Закона № 119-ФЗ). При этом сотруднику предоставляются налоговые вычеты.

Затем удерживаются суммы, указанные в исполнительных листах. Пунктом 2 статьи 78 Закона № 119-ФЗ установлена следующая очередность.

В первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, а также возмещению вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца.

Во вторую – взыскания, связанные с платежами в бюджет (доначисления налогов, штрафы и т. д.).

В третью очередь – все остальные удержания.

Учтите: требования каждой последующей очереди удовлетворяются после полного погашения предыдущей.

Пример 1

В образовательную организацию поступило несколько исполнительных листов на взыскание с преподавателя Васильева П.П.:
– алиментов на содержание двух несовершеннолетних детей в размере 25 процентов заработка;
– возмещения за ущерб, причиненный другой организации, в размере 12 000 руб.

Допустим, за июль 2007 года месячный доход Васильева после вычета НДФЛ составляет 20 000 руб.

Поскольку в данном случае предусмотрено удержание в пользу несовершеннолетних детей, по двум исполнительным листам допускается взыскание 70 процентов дохода.

Таким образом, сумма ограничения будет равна 14 000 руб. (20 000 руб.x 70%).

Первоочередным признается взыскание алиментов. Поэтому в июле 2007 года из доходов Васильева П.П. бухгалтер образовательной организации удержит следующие суммы.

На выплату алиментов:
20 000 руб. x 25% = 5000 руб.

На возмещение ущерба:
14 000 руб. – 5000 руб. = 9000 руб.

Оставшаяся часть суммы в размере 3000 руб. (12 000 – 9000) будет удержана из зарплаты работника в следующем месяце.

А если взысканной суммы недостаточно для удовлетворения всех требований одной очереди? Тогда удержания производятся пропорционально причитающейся сумме по каждому такому исполнительному листу.

Пример 2

В образовательную организацию поступили исполнительные листы на взыскание с преподавателя Петрова А.П.:
– алиментов в размере 1/3 месячного дохода;
– сумм возмещения ущерба, нанесенного другому гражданину, в размере 7000 руб.

Допустим, доход за вычетом НДФЛ за июль 2007 года у Петрова составляет 15 000 руб. Оба взыскания являются первоочередными. Максимальный размер удержаний составит:
15 000 руб. x 70% = 10 500 руб.

А взыскания по двум исполнительным листам равны:
15 000 руб. x 1/3 + 7000 руб. = 12 000 руб.

Соответственно сумма удержаний будет производиться в размере 10 500 руб. и распределяться следующим образом.

На уплату алиментов:
15 000 руб. x 1/3 : 12 000 руб. x 10 500 руб. = 4375 руб.

На возмещение ущерба:
7000 руб. : 12 000 руб. x 10 500 руб. = 6125 руб.

Оставшаяся часть обязательств в размере 1500 руб. (12 000 – 10 500) будет удержана в следующем месяце.

Удерживать суммы можно не со всех доходов

Обратите внимание: в статье 69 Закона № 119-ФЗ перечислены доходы, из которых нельзя удерживать задолженность. К ним, в частности, относятся суммы, которые

выплачивают:
– в возмещение вреда, причиненного здоровью человека;
– в возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца;
– лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
– в связи с рождением ребенка; многодетным матерям; одиноким отцу или матери;
– на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
– за работу с вредными условиями труда или в экстремальных ситуациях;
– организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также на выходное пособие, выплачиваемое при увольнении работника, и др.

А вот удержания алиментов на несовершеннолетних детей имеют свои особенности. Так, существует Перечень видов доходов, с которых необходимо удерживать алименты. Он утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. Этот документ относит к таким выплатам оклады сотрудников, надбавки к ним, премии, вознаграждения, компенсации за неиспользованный отпуск, больничные, выплаты за период, когда за работником сохраняется средняя зарплата (например, при командировках, отпусках), и др.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться





  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка