Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Не надо второй раз платить налог, который застрял в банке

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Вместо отпуска – денежная компенсация

18 сентября 2007 852 просмотра

Е Трофимова

Бывает, что работник медорганизации не хочет уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск, а просит вместо этого выплатить ему денежную компенсацию. Когда возможна такая замена? Как правильно оформить выплату данной суммы? Об этом и поговорим.

Когда возможна компенсация

Получить компенсацию можно, если ежегодный отпуск превышает 28 календарных дней. Тогда дни превышения по письменному заявлению работника можно заменить компенсацией. Иногда ежегодные оплачиваемые отпуска суммируют или переносят на следующий год. Тогда компенсацией может быть заменена только часть каждого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Как оформить выплату

Для выплаты компенсации необходимо письменное заявление работника с указанием количества дней, за которые он желает ее получить. Работодатель должен издать приказ (распоряжение) в произвольной форме о выплате компенсации.

Исключения из правил

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска, который не превышает 28 календарных дней, денежной компенсацией запрещена. Однако некоторым категориям работников нельзя заменить деньгами даже ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней.

Так, не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до 18 лет. В эту категорию попадают и работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка