Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Местная администрация запрашивает сведения о зарплате

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Оформление договора на медобслуживание

18 сентября 2007 1888 просмотров

Г Малумов

Зачастую в медицинские учреждения (организации) обращаются компании с просьбой провести различные медицинские обследования своих сотрудников, диспансеризацию и т. п. Как лучше составить договор в данной ситуации? Какие условия следует оговорить особо? Об этом и поговорим.

Заключаем договор

Договор на медобслуживание работников предприятия – двусторонний. Его заключают с одной стороны медицинское учреждение (исполнитель), а с другой – предприятие (заказчик). Такой договор является договором возмездного оказания услуг (п. 2 ст. 779 Гражданского кодекса РФ). В рамках его исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, а заказчик обязуется их оплатить.

Правила главы 39 Гражданского кодекса РФ («Возмездное оказание услуг») применяются к договорам оказания в том числе и медицинских услуг. Конкретные условия оказания таких услуг приводят в договоре. Так, в договоре целесообразно указать:
– наименования сторон;
– предмет договора;
– права и обязанности сторон;
– срок действия договора;
– порядок и срок оплаты оказываемых медицинских услуг.

В договоре нужно привести полные названия медицинского учреждения и предприятия, а также их юридические адреса. В этом же разделе рекомендуем указать и номер расчетного счета для перечисления денег за оказанные медицинские услуги.

В договоре следует обозначить и его предмет. Обычно это оказание медицинских услуг. Однако, по мнению автора, не следует ограничиваться таким расплывчатым определением. Лучше расшифровать подробно все услуги, которые будут оказываться предприятию. Это можно сделать как в самом договоре, так и в дополнительных соглашениях и приложениях к нему.

Права и обязанности сторон

Медицинское учреждение должно надлежащим образом и в установленный срок оказать оговоренные услуги.

Медучреждение имеет право:
– требовать от заказчика предоставления всех необходимых сведений для качественного выполнения обязанностей по договору;
– получить плату за оказанные услуги;
– отказаться выполнять услуги при условии, что заказчику будут полностью возмещены убытки.

Теперь поговорим о второй стороне договора. Предприятие обязано:
– оплатить в срок медицинские услуги;
– выполнять требования, которые нужны, чтобы обеспечить качественное медицинское обслуживание;
– организовать за свой счет безопасные условия работы на предприятии и охрану труда.

При этом предприятие имеет право:
– требовать от медицинского учреждения предоставить качественные услуги, получить у него сведения о наличии лицензии и сертификата;
– снизить цену услуг в том случае, если они были выполнены некачественно;
– требовать возмещения убытков, когда условия договора нарушены.

Кроме того, в договоре обязательно указывают, как и в какой срок обследование персонала будет оплачено. Это обязательное условие договора вытекает из пункта 1 статьи 781 Гражданского кодекса РФ.

Желательно указать и цену оказываемых услуг. Дело в том, что если цена не указана, то такие услуги оплачиваются по среднерыночным ценам. При этом каждая из сторон может определять такие цены самостоятельно. Так что лучше во избежание конфликта указать конкретную стоимость услуг в договоре.

Кроме вышеперечисленных условий в договор можно включать и другие положения, которые будут регламентировать взаимоотношения сторон.

Если возникли проблемы с оплатой

Обеспечение выполнения обязательств необходимо предусмотреть в договоре. В частности, можно указать размер неустойки. Тогда в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, например несвоевременной оплаты услуг, предприятие будет обязано выплатить денежную сумму (ст. 330 Гражданского кодекса РФ). Если спор не удастся урегулировать по обоюдному согласию, разбирать конфликт будут арбитражные судьи.

Пример 1

Руководство шахты «Звезда» задержало оплату медицинских услуг. За четыре месяца задолженность составила 120 000 руб. Поликлиника, обслуживающая работников этой шахты, обратилась в арбитражный суд с иском об уплате неустойки.

В договоре предусматривалось, что если шахта вовремя не оплатит услуги, к ней будут применены санкции в размере 2 процентов ежемесячно от суммы, которую шахта задержала. Арбитражный суд взыскал в пользу поликлиники в соответствии с условиями договора неустойку в сумме 9600 руб. (120 000 руб. x 2% x 4 мес.) и обязал шахту рассчитаться с поликлиникой по задолженности.

В то же время, даже если в договоре не говорилось об ответственности за просрочку платежа, все равно деньги взыскать можно. Основанием является статья 395 Гражданского кодекса РФ. Согласно ее положениям, с предприятия за каждый день просрочки платежа можно получить проценты. Их размер определяют исходя из действующей ставки рефинансирования Банка России.

Пример 2

ООО «Стоматология-плюс» оказало медицинские услуги персоналу ОАО «Варяг». На следующий день после предоставления услуг ОАО «Варяг» должно было заплатить 70 000 руб. Однако деньги перечислены не были.

«Стоматология-плюс» обратилась с иском в суд и потребовала возместить основную сумму долга – 70 000 руб. и проценты за просрочку платежа. К тому моменту «Варяг» просрочил оплату на 60 дней. Действующая ставка рефинансирования Банка России равна 10 процентам. Размер штрафных процентов составил: 70 000 руб. x 10% : 365 дн. x 60 дн. = 1150,68 руб.

Арбитражный суд удовлетворил требования истца и обязал ОАО «Варяг» выплатить основную сумму долга (70 000 руб.) и проценты (1150,68 руб.).

Отказ от исполнения договора

По общему правилу, установленному статьей 310 Гражданского кодекса РФ, в одностороннем порядке договор расторгнуть нельзя. Однако из этого правила есть исключения – договоры возмездного оказания услуг и в их числе – медицинского обслуживания. Любая из сторон этого договора может отказаться его исполнять. Это предусмотрено статьей 782 Гражданского кодекса РФ. Положениями данной статьи предусмотрены следующие основания для одностороннего отказа:
– заказчик (предприятие) вправе отказаться от исполнения договора при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов;
– исполнитель (медучреждение) вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику (предприятию) убытков.

Пример 3

Городская больница заключила договор на медицинское обследование работников ОАО «Химволокно». По договору больница была обязана провести флюорографическое обследование всего персонала предприятия. Для этого она завезла на предприятие дорогостоящее оборудование.

Специалисты успели обследовать только 20 процентов работников, когда руководство ОАО «Химволокно» отказалось от дальнейшего обследования. Предприятие оплатило только оказанные услуги.

Больница обратилась в суд.

Арбитры постановили, что ОАО «Химволокно» обязано также оплатить расходы медицинского учреждения по доставке оборудования на предприятие и обратно.

Может сложиться и такая ситуация. Договор не был исполнен из-за обстоятельств, за которые ни одна из сторон не отвечает, например из-за форс-мажора. В этом случае предприятие все равно должно возместить медицинскому учреждению фактические затраты, если иное не предусмотрено законом или договором (п. 3 ст. 781 Гражданского кодекса РФ).

Пример 4

Между ООО «Здоровое наследие» и ЗАО «Факел» был заключен договор медицинского обслуживания персонала предприятия. По данному договору ООО «Здоровое наследие» должно было в течение года обследовать рабочих ОАО «Факел».

В августе произошло наводнение, в результате которого все медицинское оборудование вышло из строя. В результате договор не был полностью исполнен. ЗАО «Факел» оплатило ООО «Здоровое наследие» оказанные с января по август услуги.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

УНП 7 декабря 2016 09:00 График отпусков на 2017 год
Кдело 6 декабря 2016 15:00 Тарифная оплата труда

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка