Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23

4 решения по стандартным вычетам для новых сотрудников

12 октября 2007 7 просмотров

, государственный советник налоговой службы III ранга, соавтор БСС «Система Главбух», заместитель начальника Управления администрирования налогов с доходов граждан ФНС России

1. Пока справки 2-НДФЛ с прошлой работы нет, вычеты в текущем году не предоставляются

Право на стандартный вычет по НДФЛ зависит от величины доходов, которые работник получал с начала года (подп. 3 и подп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ). Поэтому если сотрудник устроился к вам в организацию в текущем году, то он должен принести справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы (п. 3 ст. 218 Налогового кодекса РФ). Только тогда вы сможете определить, полагаются ли работнику стандартные вычеты (на самого работника в размере 400 руб., на ребенка — 600 руб.).

Если же такую справку сотрудник не принес, то вы вправе не предоставлять ему вычеты до конца того года, в котором он начал работать в вашей компании. Другими словами, начинать предоставлять вычеты можно только с 1 января нового года.

2. Пока сотрудник не написал заявление, вычеты ему не полагаются

Не предоставляйте стандартные вычеты по НДФЛ работнику, пока он не напишет соответствующее заявление. Причем вы вовсе не обязаны бегать за работниками и просить их написать заявление. Оптимально, если в компании этим вопросом занимается не бухгалтерия, а кадровая служба. А именно предлагает новому сотруднику написать заявление на стандартные вычеты сразу при приеме на работу.

3. Если сотрудник ранее нигде на работал, то вычеты предоставляются только с момента трудоустройства

Если новый сотрудник до прихода в вашу компанию раньше нигде не работал, то вычеты ему полагаются только с того месяца, когда он приступил к работе. То есть за те месяцы с начала года, в течение которых он нигде не трудился, вычеты не полагаются.

4. Если совместитель получает стандартные вычеты по основному месту работы, то в вашей компании ему вычеты не положены

У совместителя, который устраивается в вашу компанию, необходимо узнать, получает ли он стандартные вычеты по НДФЛ по своему основному месту работы. Если получает, то в вашей организации права на вычеты он уже не имеет. В противном случае вычеты ему полагаются. Но конечно, если есть заявление и подтверждающие документы для вычета на самого работника и ребенка (подп. 3 и подп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка