Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Как уже в следующем месяце изменится налог на прибыль

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Придется проводить аттестацию каждого нового рабочего места

21 января 2008 827 просмотров

, консультант отдела политики охраны труда Департамента трудовых отношений и государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

, юрист, к.ю.н.

TEXT:

С 1 сентября 2008 года оценивать условия труда в компании нужно будет в соответствии с новым Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Перечень случаев, когда понадобятся результаты аттестации, расширился. Правда, благодаря новшествам вы сможете упростить процедуру аттестации. Но оформление итогового пакета документов, наоборот, усложнится.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.07 № 569

КОГДА ПОТРЕБУЕТСЯ АТТЕСТАЦИЯ

По сравнению с действующим Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (Утверждено постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 г. № 12) комментируемый документ более четко и полно описывает эту процедуру.

Решая вопрос о том, когда проводить аттестацию, не забудьте нынешнее правило: каждое рабочее место нужно аттестовать раз в пять лет. Комментируемый приказ внес существенное дополнение: аттестовать придется и все вновь создаваемые рабочие места.

Более того, перечень случаев, когда понадобятся результаты аттестации, с 1 сентября этого года станет значительно шире. Например, аттестация необходима, чтобы обосновать план и финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (п. 3 Порядка).

Кроме того, как и прежде, аттестовать рабочие места будет необходимо для того, чтобы предоставлять работникам льготы в связи с неблагоприятными условиями труда, обеспечивать их путевками и средствами индивидуальной защиты, выплачивать компенсации, не облагаемые ЕСН.

Как правило, аттестацию проводят специализированные организации. Самостоятельно осуществить эту процедуру компания сможет, только если располагает соответствующей лабораторией, специалистами и измерительной базой.

АНАЛОГИЧНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА ПОЗВОЛЯТ ВАМ УПРОСТИТЬ АТТЕСТАЦИЮ

Новшества в Порядке дадут вам возможность провести аттестацию быстрее и дешевле. Появилось четкое определение термина «аналогичные рабочие места» и упрощен порядок их аттестации. Достаточно будет оценить условия труда для 20 процентов таких рабочих мест (но не менее двух). А условия труда и мероприятия по их улучшению, установленные хотя бы для одного рабочего места из числа этих 20 процентов, можно распространить на все аналогичные рабочие места.

ПРИМЕР

ООО «Дантист» требуется провести аттестацию рабочих мест в клинике, где работают 8 стоматологов, 8 медсестер, 2 уборщицы. Для проведения аттестации компания привлекает аттестующую организацию. Цена аттестации одного рабочего места – 2500 руб. Если понимать под аттестуемым рабочее место каждого сотрудника, то общая сумма затрат на аттестацию составит 45 000 руб. ((8 + 8 + 2) х 2500 руб.). Однако с учетом аналогичных рабочих мест, аттестация потребуется только для шести рабочих мест: двух - для стоматологов, двух – для медсестер и двух – для уборщиц. Таким образом, общая сумма затрат ООО «Дантист» на аттестацию рабочих мест составит 15 000 руб. ((2 + 2 +2) х 2500 руб.).

ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ УСЛОЖНИТСЯ

С сентября этого года пакет документов по аттестации, которые нужно оформить по ее итогам и хранить 45 лет, увеличится с четырех до восьми документов (полный перечень содержится в пункте 45 Порядка). Эти бумаги могут запросить налоговики, чтобы убедиться в оправданности компенсаций и доплат за вредность, а также проверяющие из государственной инспекции труда и Фонда социального страхования РФ.

Кроме того, в трудинспекцию надо будет направить перечень рабочих мест ведомости рабочих мест подразделений с результатами аттестации и аналогичную сводную ведомость по организации.

МНЕНИЕ КОЛЛЕГ

Как вы проводите аттестацию рабочих мест?

Г.С. Шумская, главный бухгалтер ОАО «Волжско-Уральская транспортная компания» (г. Самара):

– Мы проводим аттестацию рабочих мест раз в пять лет. Для этого привлекаем специализированную организацию, так как сами не имеем необходимого оборудования и разрешений. Результаты аттестации показывают, у каких работников деятельность связана с вредными факторами. Для этих сотрудников мы можем оплатить путевки, спецодежду и т. д. за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Расходы на аттестацию также уменьшают взносы в ФСС России.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка