Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Труд в особых условиях. Доплаты уменьшают доход?

28 апреля 2008 9 просмотров

, аудитор

На практике инспекторы не разрешают признавать в налоговом учете расходы на доплаты за вредные условия труда, начисленные в пользу работника. Даже в том случае, если такие выплаты предусмотрены локальными актами сельхозпредприятия и подтверждены экспертизой. У арбитров на этот счет другое мнение. Рассмотрим определение ВАС РФ от 14 февраля 2008 г. № 17260/07.

В чем суть спора

Налоговики провели выездную проверку предприятия и доначислили налог на прибыль, пени и штраф. Дело в том, что контролеры не согласились с тем, что в рассматриваемом случае доплата за работу во вредных и опасных условиях может уменьшать налогооблагаемую прибыль компании. Свою позицию они обосновали так. Правительство РФ до сих пор не утвердило законодательный акт, который бы регламентировал размер этих доплат. Кроме того, не определены условия, которые дают право на доплаты. Поэтому сумму нельзя отнести к расходам, уменьшающим базу по налогу на прибыль. Предприятие обратилось в суд признать решение инспекторов неправомерным.

Что решил суд

Арбитражные судьи поддержали налогоплательщика. Они подтвердили, что доплата работникам за труд во вредных и опасных условиях уменьшает налогооблагаемую прибыль.

Удовлетворяя требования предприятия, суд исходил из того, что, согласно акту экспертизы условий труда и обеспечения безопасности работников, составленному постоянно действующей

комиссией Объединенной профсоюзной инспекции труда Российского объединения социальных технологий, деятельность на территории, где трудились работники, представляет опасность для их здоровья.

Кроме того, судьи приняли во внимание, что компенсационные выплаты за неблагоприятные условия труда работников предприятия установлены коллективным договором, трудовыми договорами и соответствующими приказами. В результате арбитрами сделан вывод о том, что спорные выплаты считаются составной частью заработной платы работников и должны учитываться в качестве расходов на оплату труда при определении налоговой базы по налогу на прибыль.

Выводы

Руководство сельхозпредприятия имеет право устанавливать рассматриваемые доплаты самостоятельно, но, конечно, с учетом мнения представительного органа работников. Поэтому тот факт, что Правительство РФ до сих пор не утвердило перечень вредных работ, не имеет никакого значения. Однако не следует забывать, что для признания таких сумм в налоговом учете их следует обосновать. Если факт того, что условия труда наносят вред здоровью работников, установлен актом Федеральной службы по труду и занятости или органов исполнительной власти, в ведении которых находятся вопросы охраны труда, доплаты в налоговом учете можно признать. Такое же мнение выразили судьи в постановлениях:
– ФАС Западно-Сибирского округа от 12 марта 2007 г. № Ф04-

1335/2007 (32145-А45-26);
– ФАС Центрального округа от 11 июля 2005 г. № А68-АП-

379/12-04.

Дополнительно отметим, что кроме доплат работнику, который трудится в тяжелых и вредных условиях, положена компенсация. Этой выплатой возмещают конкретный вред, который нанесен здоровью работника. Для того чтобы выплатить компенсацию, необходимо соблюсти определенные условия. Но, к сожалению, они до сих пор не утверждены на законодательном уровне. Поэтому компенсацию также можно назначить на основании акта экспертной комиссии (п. 1 Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации).

В письме Минфина России от 7 апреля 2006 г. № 03-05-02-04/36 определено следующее. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера для работников, которые заняты на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными

особыми условиями труда, установленные работодателем, коллективным и (или) трудовым договорами, при определении налоговой базы по налогу на прибыль учитываются в составе расходов на оплату труда.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка