Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Пересчитываем детские пособия

25 июня 2008 3228 просмотров

А Егорова

Размеры детских пособий теперь нужно ежегодно индексировать исходя из прогнозируемого уровня инфляции на конкретный год. Сейчас бухгалтерам необходимо пересчитать уже выплаченные с начала года единовременные и ежемесячные пособия, начисленные в связи с рождением ребенка. В статье мы расскажем о том, как это сделать, учитывая разъяснения, приведенные в письме ФСС России.

Законодательные основы для индексации

С 1 апреля 2008 года вступил в силу Федеральный закон от 1 марта 2008 г. № 18-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях повышения размеров отдельных видов социальных выплат и стоимости набора социальных услуг». Этот Закон внес изменения в ряд законодательных актов и в Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ).

В частности, Закон № 81-ФЗ дополнен статьей 4.2, которой введен порядок индексации и перерасчета практически всех видов государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Начиная с 1 января 2008 года установленные размеры пособий должны ежегодно индексироваться на коэффициент прогнозируемого уровня инфляции. В свою очередь этот коэффициент будет устанавливаться законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период. В 2008 году пособия должны быть увеличены на 8,5 процента.

Индексация единовременных пособий

В письме от 5 марта 2008 г. № 02-18/07-1931 ФСС России обратил внимание работодателей на следующее. Может сложиться ситуация, что ребенок родился в начале 2008 года до вступления в силу Федерального закона от 1 марта 2008 г. № 18-ФЗ. Соответственно, единовременное пособие работнику было выплачено в прежнем размере, то есть в сумме 8000 руб.

В этом случае организация должна доплатить работнику 680 руб. Конечно, если у работника родилась, например, двойня, то доплату в таком размере делают на каждого ребенка.

Что касается увеличения пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности на 25,5 руб., то ФСС России разъяснений по этому поводу не дал.

Дело в том, что, согласно пункту 19 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, этот вид единовременного пособия назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. По нашему мнению, именно по дате начала декретного отпуска и следует определять его размер.

А вот если отпуск по беременности и родам начался в первых числах 2008 года (до вступления в силу указанного Закона), то пособие следует доплатить.

Пересчет ежемесячных пособий

С перерасчетом ежемесячного пособия по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет сложилась ситуация, которую можно назвать «кому как повезет».

Как отметили специалисты ФСС России в письме № 02-18/07-1931*, индексировать сумму пособия, которое было выплачено исходя из 40 процентов среднего заработка работницы, действующим законодательством не предусмотрено.

Однако если ежемесячное пособие установлено в минимальном или максимальном размере, то увеличить размер пособия на 8,5 процента необходимо.

Из этого следует, что если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного из заработка, не достигает проиндексированного минимального размера пособия, то оно подлежит перерасчету.

Рассмотрим разные ситуации на конкретных примерах.

Пример 1

Допустим, ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком, исчисленное из среднего заработка работницы аптечной организации, составляет 3150 руб.

Начиная с 1 января 2008 года сумма пособия с учетом индексации не может быть меньше 3255 руб. Это означает, что необходимо произвести доплату в сумме 105 руб. (3255 – 3150) за январь и февраль, а с марта 2008 года выплачивать пособие в сумме 3255 руб. То есть в установленном минимальном размере.

Пример 2

Предположим, ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком, исчисленное из заработка работницы, составляет 4250 руб.

Поскольку эта сумма находится в пределах от 1627,5 руб. (минимальный размер) до 6510 руб. (максимальный размер), никаких доплат с января 2008 года ей не производится. Организация продолжает выплачивать пособие в прежнем размере.

Пример 3

Работница аптеки находится в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет. Допустим, 40 процентов ее среднего заработка представляют собой сумму 7000 руб. Ежемесячное пособие по уходу в 2007 году выплачивалось ей в пределах не более

максимального размера – 6000 руб.

Начиная с 1 января 2008 года пособие с учетом индексации не может быть больше 6510 руб. Следовательно, за январь и февраль 2008 года необходимо произвести доплату в сумме 510 руб. (6510 – 6000) за каждый месяц. С марта 2008 года выплату пособия производить в сумме 6510 руб., то есть в установленном максимальном размере.

Новые размеры пособий

Для того чтобы облегчить работу организациям, ФСС России выпустил письмо от 5 марта 2008 г. № 02-18/07-1931. В нем он сообщил новые размеры пособий на детей с учетом индексации:
– пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, – 325,5 руб.;
– единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, – 325,5 руб.;
– ежемесячное пособие по уходу за ребенком неработающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком, а также минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком работающим гражданам – 1627,5 руб.;
– единовременное пособие при рождении ребенка – 8680 руб.;
– минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми работающим гражданам – 3255 руб.;
– максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком работающим гражданам составляет 6510 руб.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка