Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

ФНС заранее разъяснила, какие коды ставить в годовой отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Детские пособия вновь проиндексировали

7 августа 2008 30875 просмотров

, заместитель руководителя Департамента правового обеспечения ФСС России, соавтор БСС «Система Главбух»

Процент инфляции повышен до 10,5. Пересчитайте пособия по уходу за ребенком, выплаты за постановку на учет на ранних сроках беременности и «премию» при рождении.

Федеральный закон от 14 июля 2008 г. № 110-ФЗ.
Федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 122-ФЗ.

Некоторые детские пособия с 1 июля 2008 года снова нужно проиндексировать. Законодатели пытаются угнаться за инфляцией, которая никак не хочет укладываться в границы, отведенные для нее чиновниками.

Напомним, что сам механизм индексации был введен с 1 ян-варя 2008 года Федеральным законом от 1 марта 2008 г.№ 18-ФЗ. Он предусматривал, что пособия должны пересчитываться раз в год с 1 января.

Теперь же это ограничение снято. Новая редакция статьи 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ позволяет индексировать детские пособия несколько раз в год.

На сколько именно повысились пособия. Процент, исходя из которого пособия должны быть повышены, — это прогнозируемый уровень инфляции. Он устанавливается законом о бюджете на соответствующий год. На 2008 год этот показатель составлял 8,5 процента (ст. 1 Федерального закона от 24 июля 2007 г.№ 198-ФЗ «О федеральном бюджете на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов»).

С 1 июля 2008 года он повышен до 10,5 процента. То есть нынешнее повышение составляет всего 1,0185. Об этом сказано в новом пункте 2.1, который был добавлен в статью 11 Федерального закона № 198-ФЗ Федеральным законом от 22 июля 2008 г. № 122-ФЗ.

Но как бы то ни было, прежние размеры пособий следует пересчитать. Правда, далеко не все. Отметим те пособия, которые выдаются непосредственно в бухгалтерии, но за счет ФСС. Прежде всего, индексации подлежит минимальный и максимальный размер пособия по уходу за ребенком, которое полагается, например, работающей матери. Кроме того, нужно пересчитать:
— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
— единовременное пособие при рождении ребенка.

Размеры пособий до и после индексации см. таблицу.

Как бухгалтеру пересчитать пособия. Рассмотрим механизм индексации на примере пособия по уходу за ребенком. Сотруднице, которая работала до начала отпуска по беременности и родам, это пособие выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка. При этом после последней индексации пособие по уходу за ребенком теперь не может быть меньше 1657,61 руб. за полный календарный месяц, если ребенок у мамы первенец, или 3315,22 руб. за полный календарный месяц, если ребенок второй, третий и т. д. А максимальный размер пособия составляет теперь 6630,44 руб. за полный календарный месяц.

Обращаем внимание на то, что суммы пособий, исчисленных в размере 40 процентов среднего заработка, индексировать не нужно. Повышаются только минимальный и максимальный размеры пособия по уходу за ребенком (письмо ФСС России от 25 июля 2008 г. № 02-10/07-7293).

Например, пособие на второго ребенка, исчисленное из заработка, составляет 4500 руб. В этом случае индексации оно не подлежит, поскольку больше минимального размера (3315,22 руб.) и не превышает максимального размера пособия (6630,44 руб.).

Кроме того, напоминаем, что единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 8840,58 руб. можно выплатить, только если ребенок родился 1 июля 2008 года или позднее.

Для назначения пособия по уходу за ребенком до полутора лет работодателю нужно получить от мамы (или папы — если отпуск по уходу за ребенком берет он) следующие документы (п. 50 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865):
— заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет;
— копию свидетельства о рождении ребенка;
— копии свидетельств о рождении других детей в семье;
— справку с места работы второго родителя о том, что он не получает пособие по уходу за ребенком.

И еще один важный момент. Несмотря на то что 2008 год високосный, при расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет надо брать среднее количество календарных дней месяца в размере 30,4 дня. Подробнее об этом вы можете прочитать в «Главбухе» № 13, 2008.

ПРИМЕР

Бухгалтер ООО «Сигнал» Ефимова А.А. с 11 марта 2008 года находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Ребенок у Ефимовой второй. Общий заработок сотрудницы за расчетный период (с 1 марта 2007 года по 29 февраля 2008 года), учитываемый для расчета пособия, составил 106 675,50 руб. На отработанное сотрудницей в течение расчетного периода время приходится 197 календарных дней.

Среднедневной заработок Ефимовой бухгалтер ООО «Сигнал» рассчитал так:

106 675,50 руб. : 197 дн. = 541,50 руб.

Теперь рассчитаем сумму ежемесячного пособия:

541,50 руб. * 40% * 30,4 дн. = 6584,64 руб.

Эта сумма на момент расчета (март 2008 года) была больше максимума в 6510 руб. Поэтому Ефимовой ежемесячно выплачивалось именно 6510 руб.

Однако с 1 июля максимум возрос до 6630,44 руб., что больше рассчитанной величины. Как следствие, с этой даты сотруднице полагается пособие уже исходя из ее заработка, то есть 6584,64 руб. Так как эта величина меньше нового максимума, равного 6630, 44 руб.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка