Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Местная администрация запрашивает сведения о зарплате

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получить любой родственник

13 февраля 2009 11506 просмотров

Чиновники разрешили женщине, находящейся в отпуске по уходу за малышом, брать больничный. Заменить маму может родственник, ему даже положено пособие.

Приказ Минздравсоцразвития России № 749н, ФСС России № 286 от 22 декабря 2008 года

Чиновники разъяснили, что, пока мама болеет, другой родственник ребенка может уйти в отпуск по уходу за ним. Причем, если малышу еще не исполнилось полтора года, работодатель родственника будет выплачивать ему пособие по уходу за ребенком. А мама в этот период имеет право получать пособие по временной нетрудоспособности. Действующее законодательство этого не запрещает.

Таким образом, «детский» отпуск может использовать полностью или по частям любой родственник, который фактически осуществляет уход за ребенком (ст. 256 Трудового кодекса РФ). Продолжительность отпуска по уходу ограничена только возрастом ребенка.

В своем приказе чиновники также разъяснили, что родственник малыша, который хочет уйти в отпуск по уходу вместо мамы, должен представить в свою компанию документы, перечисленные в пункте 50 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865. А именно:
— заявления об отпуске по уходу за ребенком до трех лет и о назначении в связи с этим ежемесячного пособия;
— копию свидетельства о рождении ребенка;
— копию свидетельств о рождении других детей в семье;
— справку с работы второго родителя о том, что он не находится в отпуске по уходу за малышом и не получает пособия (родственник, который не является родителем, должен представить справку с работы обоих родителей).

В свою очередь мама ребенка также должна представить в бухгалтерию своей организации два заявления: о том, что хочет прервать отпуск по уходу, и о прекращении выплаты ежемесячного пособия. После выздоровления женщина, если она не собирается выходить на работу, снова может написать заявления на отпуск по уходу и на получение детского пособия. А родственник, который временно заменял маму, должен отозвать свои заявления.

При этом сумму маминого пособия бухгалтеру придется рассчитать заново. Ведь расчетный период в такой ситуации изменится. Такой порядок определяет статья 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка