Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

В январе у вас новые сроки отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Появились новые нормы питания за вредную работу

18 мая 2009 11 просмотров
Также впервые определены правила выдачи денежной компенсации, которая заменяет продукты за работу во вредных условиях

Приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н, зарегистрирован Минюстом России 20 апреля 2009 г. № 13795.

Приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 46н, зарегистрирован Минюстом 20 апреля 2009 г. № 13796

Новые нормы следует соблюдать компаниям при выдаче питания работникам двух категорий - тем, которые трудятся во вредных или особо вредных условиях. Нормативы вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования приказов № 45н и № 46н. На момент передачи журнала в печать документы опубликованы не были.

Старые нормы были утверждены еще в 2003 году и отменены приказом Минздравсоцразвития России от 7 апреля 2009 г. № 158н. Главное изменение состоит в том, что новые нормы предусматривают не только порядок предоставления питания. Впервые установлены правила выдачи денежной компенсации при вредных условиях труда (возможность заменять продукты деньгами появилась у работодателей с 14 октября 2007 года).

Согласно статье 222 Трудового кодекса РФ, при вредных условиях труда сотрудникам следует выдавать молоко или другие равноценные пищевые продукты. Если же работники трудятся в особо вредных условиях, компании надо обеспечить лечебно - профилактическое питание. В первом случае молоко и продукты могут быть заменены денежной компенсацией.

Важные моменты, которые следует соблюдать при выплате компенсации, уточнены в приложении № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н.

1. Необходимо получить от сотрудников, занятых во вредных условиях, письменное согласие на замену продуктов деньгами.

2. Выдавать компенсацию надо не реже одного раза в месяц.

3. Размер компенсации должен быть равен стоимости молока жирностью не менее 2,5 процента или равноценных продуктов в розничной торговле по месторасположению работодателя. В связи с этим требованием необходимо запастись документами, обосновывающими величину денежной компенсации.

Добавим, что правильно оформленная денежная компенсация за вредность учитывается в расходах при расчете налога на прибыль и при этом не облагается ЕСН, НДФЛ, страховыми взносами от несчастных случаев (ст. 217, 238, 255 Налогового кодекса РФ и постановление Правительства РФ от 7 июля 1999 г. № 765).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка