Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Номер за пять минут

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Что поменяется в расчете больничных и детских пособий в следующем году

7 августа 2009 22 просмотра

, редактор-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению интернет-проектов группы "Главбух"

Заменяя ЕСН на взносы, законодатели попутно скорректировали правила расчета для пособий. Посмотрим на примерах, как в 2010 году изменится расчет больничных, декретных и пособий по уходу за ребенком.

Какие выплаты учитывать в среднем заработке

Рассчитывая средний заработок для пособий в 2010 году, надо будет учесть доходы, с которых платятся взносы на обязательное социальное страхование в связи с временной нетрудоспособностью и материнством. Такие изменения внес под- пункт «б» пункта 23 статьи 34 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ. Сейчас в расчет берут выплаты, на которые начисляют ЕСН в части, поступающей в ФСС. Понятно, что поправка связана с заменой ЕСН на страховые взносы (подробнее об этом на стр. 19—29).

По-новому придется считать средний заработок и если в течение 12 месяцев до страхового случая сотрудник не получал никаких доходов из-за болезни, декрета или отпуска по уходу за ребенком. В таком случае надо будет взять заработок за 13—24-й месяцы, предшествующие начислению пособия. Если же и в этом периоде денег работник не получал, понадобится выяснить, не было ли выплат в том месяце, когда собственно наступил страховой случай. Вновь дохода нет — пособие считают исходя из оклада.

Какой максимум будет использоваться для больничных и декретных

В следующем году среднедневной заработок, исходя из которого считают пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, не может быть больше 1136, 99 руб. Чтобы определить эту сумму, 415 000 руб. (так называемый страхуемый заработок) разделили на 365 дней.

Допустим, среднедневной заработок превышает 1136,99 руб. Тогда при расчете больничных нужно будет максимум умножить на 60, 80 или 100 процентов (в зависимости от страхового стажа). В этом году с лимитом сопоставляют не средний заработок, а дневное пособие, то есть величину, уже скорректированную на процент.

Пример 1

Иванов М.Н. болел с 18 по 22 мая 2010 года. Его заработок с 1 мая 2009 года по 30 апреля 2010 года — 438 000 руб. (за 365 календарных дней). Страховой стаж Иванова — 3 года.

Чтобы рассчитать пособие, сначала определяют среднедневной заработок. Он составляет 1200 руб. (438 000 руб. : 365 дн.).

Эта величина больше, чем максимальный среднедневной заработок, который равен 1136,99 руб. Значит, дневное пособие рассчитывают исходя из максимума. Оно будет равно 682,19 руб. (1136,99 руб. × × 60%).

Соответственно, пособие за 5 дней мая 2010 года — 3410,95 руб. (682,19 руб. × 5 дн.).

Теперь предположим, что Иванов болел с 18 по 22 мая 2009 года. Его заработок с 1 мая 2008 года по 30 апреля 2009 года составил 438 000 руб. Страховой стаж — 3 года. Максимальная сумма больничных за месяц — 18 720 руб.

Среднедневной заработок равен 1200 руб. (438  000 руб. : 365 дн.). А дневное пособие — 720 руб. (1200 руб. × 60%). Максимальное дневное пособие составляет 603,87 руб. (18 720 руб. : 31 дн.). Следовательно, больничные за 5 дней мая 2009 года — 3019, 35 руб. (603,87 руб. × × 5 дн.).

Теперь покажем на примере, как в 2010 году будут рассчитываться выплаты для сотрудниц, которые ушли в декрет.

Пример 2

Васильева Т.В. ушла в декрет с 7 мая по 23 сентября 2010 года на 140 дней. Ее заработок с 1 мая 2009 года по 30 апреля 2010 года — 547 500 руб. (за 365 календарных дней). Страховой стаж — 1 год.

Среднедневной заработок Васильевой равен 1500 руб. (547 500 руб. / 365 дн.). Эта сумма больше максимума, составляющего 1136,99 руб. Поэтому декретные Васильевой составят 159 178,60 руб. (1136,99 руб. × × 140 дн.).

Для сравнения допустим, что Васильева ушла в декрет с 7 мая по 23 сентября 2009 года также на 140 дней. Ее заработок с 1 мая 2008 года по 30 апреля 2009 года составил 547 500 руб. Страховой стаж — 1 год. Максимальная сумма декретных за месяц — 25 390 руб. А среднедневной заработок — 1500 руб. (547 500 руб. : 365 дн.).

Максимальное дневное пособие равно:

— в мае, июле и августе — 819,03 руб. (25 390 руб. : 31 дн. );

— в июне и сентябре — 846,33 руб. (25 390 руб. : 30 дн.).

Декретные Васильевой в 2009 году таковы: 116 111,34 руб. (819,03 руб. × 25 дн. + 25 390 руб. × 3 мес. + 846,33 руб. × 23 дн.).

Какой максимум будет применяться для пособия по уходу за ребенком

Средний заработок, на основании которого в 2010 году будут считать пособие по уходу за ребенком, не может быть больше 34 583,33 руб. за полный календарный месяц (415 000 руб. / 12 мес.). Если же среднедневной заработок окажется больше лимита, размер пособия, выплаченного женщине за полный месяц, — 13 833,33 руб. (34 583,33 руб. × 40%).

Пример 3

Сергеева Н.П. ушла в отпуск по уходу за первенцем с 4 мая 2010 года. Ее заработок с 1 мая 2009 года по 30 апреля 2010 года составил 419 750 руб. (за 365 календарных дней).

Среднедневной заработок Сергеевой равен 1150 руб. (419 750 руб. / 365 дн.). А среднемесячный — 34 960 руб. (1150 руб. × 30,4 дн.).

Так как среднемесячный заработок больше максимума, за полный календарный месяц Сергеевой будут платить 13 833, 33 руб. (34 583,33 руб. × 40%).

Сравним с 2009 годом. Допустим, что Сергеева ушла в отпуск по уходу за первым ребенком с 4 мая 2009 года. Заработок с 1 мая 2008 года по 30 апреля 2009 года составил 419 750 руб. А среднедневной заработок — 1150 руб.

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком — 1873,10 руб., максимальная — 7492,39 руб.

Ежемесячное пособие Сергеевой в 2009 году с учетом среднего заработка равно 13 984 руб. (1150 руб. × 40% × 30,4 дн.).

Поэтому за полный календарный месяц Сергеевой положен максимум — 7492,39 руб.

И в заключение отметим изменения, которые коснутся тех, кто добровольно уплачивает взносы в соцстрах. Увы, правила для таких компаний и предпринимателей ужесточатся. В частности, увеличится фиксированный взнос в ФСС, который надо заплатить, чтобы получить право на страховое обеспечение. Сейчас достаточно, чтобы страхователь перечислял взносы на протяжении шести месяцев. Со следующего года платить придется за целый календарный год, предшествующий году, в котором произошел страховой случай.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка