Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Как уже в следующем месяце изменится налог на прибыль

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Изменился расчет среднего заработка для отпускных

20 ноября 2009 23 просмотра
Порядок индексации отпускных стал более громоздким, но и более точным.
 

Документ: Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2009 г. № 916.
Вступает в силу: По истечении семи дней после официального опубликования. На момент подписания номера в печать документ опубликован не был.
 

Впервые после выхода постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 чиновники решили внести в него правки. Напомним, что этот документ устанавливает правила расчета отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, а также всех прочих выплат исходя из среднего заработка, кроме пособий. Изменения коснулись правил индексации выплат при повышении окладов в целом по организации (филиалу либо подразделению).

 

Если ваша компания на «упрощенке»

Новый порядок индексации заработка должны применять и компании на «упрощенке».

Во-первых, теперь коэффициент индексации зависит не только от того, насколько повысился оклад. Но и от того, изменились ли при этом другие ежемесячные выплаты в пользу сотрудника. Например, всем сотрудникам компании повысили оклады, но одновременно была изменена система премирования. Так, оклад одного из работников вырос с 10 000 руб. до 15 000 руб., но одновременно с этим была отменена ежемесячная премия в сумме 5000 руб. Исходя из прежних правил, коэффициент индексации составил бы 1,5 (15 000 руб. : 10 000 руб.). И это несмотря на то, что, по сути, для работника ничего не меняется. По новым правилам коэффициент индексации в нашем примере рассчитывается так: новый оклад сотрудника делится на старую величину, увеличенную на премию. Результат равен 1 (15 000 руб. / (10 000 руб. + 5000 руб.)).

Во-вторых, чиновники прямо прописали, что при индексации нужно учитывать последнее повышение оклада. То есть теперь ясно, как быть в ситуации, когда после повышения следовало понижение. Для индексации нужно брать оклад после повышения. А новый, пониженный оклад, на коэффициент индексации никак не влияет.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Новости по теме

Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Бюджетник 8 декабря 2016 15:00 КБК для учреждений на 2017 год
Кдело 8 декабря 2016 15:00 Приказ об увольнении

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка