Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Как посчитать резерв отпусков для равномерного учета расходов

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Трудовой инспектор может прийти с внеплановой проверкой и без разрешения прокуратуры

10 февраля 2010 8530 просмотров

, шеф-редактор журнала «Спутник Главбуха»

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван ШКЛОВЕЦ рассказал о том, как трудовые инспекции будут проверять компании в этом году.

Коротко о важном

Как часто могут проходить плановые проверки?

— Раз в три года.

О проверке извещают заранее?

— Да.

Главбуха могут привлечь к ответственности?

— Да.

— Недавно Генеральная прокуратура вывесила на своем сайте план проверок малых и средних компаний на 2010 год. Трудовые инспекции тоже должны посещать предприятия в соответствии с этим планом?

— Да, конечно. План проверок Государственной инспекции труда на 2010 год является фактически составной частью сводного плана. Инспекции по труду, руководствуясь нормами Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ, обязаны проводить плановые проверки компании или предпринимателя не чаще одного раза в три года. При этом по времени контрольные мероприятия не должны превышать 20 рабочих дней, а для некоторых компаний и меньше. Также этот Закон обязывает нас согласовывать ежегодные планы проверок с прокуратурой. Поэтому по перечню, обнародованному Генеральной прокуратурой РФ, все работодатели могут определить, придут ли к ним инспекторы.

— Однако все это касается плановых проверок. А какие правила для внеплановых ревизий?

— Правила для внеплановых проверок малого и среднего бизнеса тоже установлены Федеральным законом № 294-ФЗ. Для проведения таких контрольных мероприятий тоже должны быть серьезные основания: например, компания не исполнила в положенный срок предписание об устранении ранее выявленных нарушений. Кроме того, большинство внеплановых проверок нужно согласовывать с региональной прокуратурой. Но хочу обратить внимание: Трудовым кодексом РФ установлено, что инспекторы по труду имеют право посетить компанию в любое время суток при наличии удостоверений и распоряжений о проведении проверки.

— А работодателя должны заранее извещать о предстоящей проверке?

— Конечно. Если речь идет о плановой проверке, то государственная инспекция труда должна сообщить об этом работодателю не позднее чем за трое суток до начала проверки. О внеплановом контрольном мероприятии инспекторы должны сообщить не менее чем за 24 часа до его начала.

— Что чаще всего провоцирует внеплановую проверку работодателя?

— Жалобы самих работников. Чаще всего жалобы связаны с нарушением прав при увольнении или же с несвоевременной выплатой зарплаты в компании. Также с внеплановой проверкой трудовые инспекторы выезжают, если на предприятии произошел инцидент, связанный с охраной труда, например несчастный случай.

— Главбуха могут привлечь к ответственности за нарушения трудового законодательства?

— Да, могут. Но он несет ответственность только в рамках своих должностных обязанностей и своей компетенции. Например, главбуха могут привлечь к ответственности, если он удержит из заработной платы сотрудника больше, чем установлено в статье 138 Трудового кодекса РФ. Но если у работников нет положенной спецодежды, бухгалтер здесь, конечно, ни при чем.

Кроме того, сотрудники Государственной инспекции труда в любом случае обязаны установить, что вина лежит именно на главном бухгалтере.

— А будет ли наказан главный бухгалтер, если работникам компании задерживают зарплату?

— Если заработную плату бухгалтер начислил вовремя, то привлечь его к ответственности нельзя. В этом случае за несвоевременную выдачу начисленной зарплаты будет отвечать только работодатель либо его представитель.

— Сейчас работодателям стали выдавать сертификаты доверия. Как получить такой документ и что он дает?

— Чтобы получить сертификат доверия, нужно заполнить специальную анкету, а потом пройти проверку без нареканий. Компании, которые обладают такими сертификатами, не включаются в список плановых проверок. Однако проводить внеплановые мероприятия в таких организациях инспекторы все равно могут. Но для работодателей сертификат доверия — предмет имиджа, ведь такой документ доказывает, что компания полностью соблюдает нормы Трудового кодекса РФ. 

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка