Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Учредитель может работать директором по трудовому договору и получать пособия из ФСС РФ

29 июля 2010 96 просмотров
Что изменится в работе: Единственный учредитель, подписавший со своей компанией трудовой договор, имеет право на больничные.

Документ: Приказ Минздравсоцразвития России от 8 июня 2010 г. № 428н, зарегистрирован Минюстом 8 июля 2010 г. № 17764.

Человек создал свою компанию и хочет работать в ней директором. Такая ситуация встречается сплошь и рядом. Однако ее документальное оформление до последнего времени вызывало сложности. Минздравсоцразвития России считало, что директор не может подписать трудовой договор с компанией, если он ее создал (письмо от 18 августа 2009 г. № 22-2-3199). И все потому, что Трудовой кодекс РФ исключает единственных учредителей из круга лиц, с которыми подписывается трудовое соглашение. А значит, заработок такого директора не включается в расходы, учитываемые при расчете налогооблагаемой прибыли или при расчете «упрощенного» налога. И не облагается страховыми взносами (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Это приводит к тому, что директор-учредитель не может получать пособия из Фонда социального страхования.

Важная деталь

Начислять страховые взносы нужно лишь на те суммы, которые выплачиваются в рамках трудового договора.

По этой причине сотрудники фонда отказывали в пособиях даже тем единственным учредителям, которые подписывали со своей компанией трудовой договор и уплачивали взносы в соцстрах. Отказ мотивировался тем, что трудовой договор заключен незаконно. И людям приходилось отстаивать свое право на пособие в судах.

Теперь Минздравсоцразвития изменило свою позицию. И признало право единственных учредителей работать по трудовому договору в своей компании. Приказ министерства зарегистрировал Минюст. А значит, новая позиция чиновников относительно трудоустройства учредителей полностью соответствует законодательству. И теперь ФСС РФ не может отказывать таким людям в возможности получать пособия, если они болеют, уходят в декретный отпуск либо находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка