Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Новые лидеры и апрельские задания

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Все ли у вас в порядке с оформлением и расчетом отпускных?

9 августа 2010 8 просмотров

Чтобы ответить на этот вопрос, пройдите онлайн-тест, размещенный на нашем сайте!

Три частые ошибки, которые связаны с оформлениеми расчетом отпускных

1. В компании отсутствует график отпусков. Это нарушение статьи 123 Трудового кодекса РФ. Если график не составлен, компанию могут оштрафовать по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Причем утверждать график отпусков положено не позднее чем за две недели до начала календарного года.

2. Не распределяют сумму отпускных по месяцам. В налоговом учете поступать так небезопасно. По мнению Минфина России, распределять сумму отпускных пропорционально дням отдыха нужно в каждом месяце (письмо от 22 апреля 2010 г. № 03-03-06/1/288). Объяснение у чиновников такое. Отпускные относятся к налоговым расходам на оплату труда. А значит, согласно пункту 1 статьи 272 Налогового кодекса РФ, их нужно признавать в тех месяцах, на которые приходятся дни отпуска.

3. Отказывают в ежегодном отпуске сотруднице, которая получает пособие по уходу за ребенком и работает неполный день. Это неправомерно. Сотрудница в такой ситуации имеет право на очередной отпуск даже несмотря на то, что получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Работа на условиях неполного рабочего времени не лишает молодую маму каких-либо гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. То есть ей в том числе полагается и ежегодный отпуск продолжительностью в общем случае 28 календарных дней.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Новости по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка