Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

В чем постоянно путаются бухгалтеры, когда платят НДФЛ и взносы

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Компенсацию стоимости квотируемого рабочего места для молодежи в расходах учесть нельзя

17 сентября 2010 549 просмотров
Специалисты Федеральной налоговой службы по запросу столичных налоговиков пояснили, как московским компаниям следует учитывать компенсацию стоимости квотируемого рабочего места при расчете налога на прибыль. Поскольку названная плата в бюджет носит добровольный характер — ведь компания может также трудоустроить молодежь, значит, подобные расходы нельзя считать экономически обоснованными. А потому в налоговом учете списать их, увы, не получится.

Федеральным законодательством, а именно Законом РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ», установлены квоты для приема на работу инвалидов, а также несовершеннолетних и отдельной категории молодежи, трудоустраивающихся впервые. Правила квотирования в каждом регионе страны могут быть свои (конечно, они не должны противоречить общим). В частности, в Москве такие правила прописаны в Законе от 22 декабря 2004 г. № 90.

На сегодня, чтобы выполнить установленные квоты, столичным работодателям надо принять к себе на работу определенное число инвалидов или молодежи. В противном случае компании грозит штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. по статье 2.2 Кодекса г. Москвы об административных правонарушениях.

Раньше у работодателей была альтернатива: либо заполнить квотируемые рабочие места, либо за каждого нетрудоустроенного ежемесячно платить в региональный целевой бюджет компенсацию. Сейчас такая возможность предусмотрена в подпункте 2 пункта 3 статьи 2 Закона г. Москвы № 90 только в отношении трудоустройства молодежи. У тех компаний, которые перечисляют подобную компенсацию в московский бюджет, естественно возникает вопрос: а можно ли эти суммы учесть в расходах при расчете налога на прибыль?

Местные инспекторы обратились с тем же вопросом в ФНС, и главные налоговики страны ответили (см. письмо от 22 июня 2010 г. № ШС-37-3/4638 @ ). Действительно, с 2005 года возможность заменить «инвалидную» квоту ежемесячным платежом отменили. Точнее, Верховный суд РФ признал данную норму недействующей (определение от 10 августа 2005 г. № 5-Г05-45). Однако ее не следует применять и в отношении несовершеннолетних, поскольку в федеральном законодательстве такого правила нет. А раз региональный закон противоречит федеральному, надо руководствоваться последним (п. 5 ст. 76 Конституции РФ).

Затем представители ФНС уточнили, что если московские компании ежемесячно вносят компенсационные суммы в бюджет, то они делают это добровольно. Именно так говорится в трехстороннем соглашении между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей). Данная оговорка работала уже с 1 января 2006 года. А с 1 января 2010 года добровольные компенсационные взносы предусмотрены и вовсе лишь для создания дополнительных рабочих мест для инвалидов.

В итоге чиновники пришли к справедливому выводу: поскольку компенсация, которую ежемесячно платят московские работодатели, носит добровольный характер, данные расходы нельзя считать экономически обоснованными. И значит, в целях налогообложения прибыли такие суммы учесть не удастся.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка