Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Подписано московское соглашение между правительством, работодателями и профсоюзами на 2011 год

29 января 2011 5 просмотров
Правительство Москвы, московские объединения профсоюзов и работодателей договорились об обязательствах по различным направлениям деятельности, которые каждая сторона должна будет выполнить в 2011 году. Как обычно, два главных пункта, выделенных в документе, — это труд и занятость. Наряду с этим предусмотрена разработка мер по увеличению объемов производства.

Правительство и столичные работодатели сжали для себя рамки допустимых значений безработицы в столице на 2011 год. Они договорились, что будут стремиться к тому, чтобы этот показатель не превысил 1 процента от численности экономически активного населения города. Напомним, что в прошлом году ограничение было установлено в размере 1,4 процента. При этом размер минимальной зарплаты должен быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Москвы.

В соглашении чиновники московского правительства напомнили причины, по которым они могут отказать компаниям в выдаче положительного заключения на привлечение иностранных работников. А именно в тех случаях, если:

— в течение прошлого года на предприятии под сокращение попали граждане России;

— компания отказалась выполнять условия данного трехстороннего соглашения или просто нарушает их;

— зарплата кого-либо из работников ниже московского минимума, установленного в 2011 году (с 1 января — 10 400 руб.);

— работодатель предъявляет к кандидатам на вакансии требования, не относящиеся к квалификации и обязанностям работников;

— компания не может предоставить наемным иностранцам жилье, соответствующее санитарно-гигиеническим требованиям.

Кроме того, в документе приводятся положения, которые рекомендуется включить в коллективные договоры. К примеру, предоставлять работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации или сокращением, возможность переобучения новым профессиям, а также оплачиваемое время для поиска новой работы до момента расторжения трудового договора. Все пункты есть в приложении 1 к соглашению.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка