Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Что изменилось в аттестации рабочих мест для компаний Московского региона

17 сентября 2011 46 просмотров

, обозреватель журнала «Главбух»

С сентября начал действовать новый порядок аттестации рабочих мест по условиям труда. В статье мы рассказали, что изменилось в правилах, кто и как должен проводить аттестацию. А также во сколько эта процедура обойдется компаниям Московского региона.

Аттестацию рабочих мест обязаны проходить все компании. Она нужна для того, чтобы определить, насколько условия труда на предприятии безопасны для сотрудников. Многие работодатели воспринимают эту процедуру как неизбежную трату денег. Однако учесть затраты на спецодежду или молоко для сотрудников при расчете налога на прибыль поможет именно она. Мы подскажем, как столичным и подмосковным компаниям организовать аттестационные мероприятия и что позволит на них сэкономить.

Что нового появилось в правилах аттестации

Новые правила аттестации регламентированы Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н (вступил в силу 1 сентября 2011 года). В отличие от ранее действовавшего приказа новый документ имеет ряд существенных преимуществ.

Самое главное — все рабочие места, созданные в пределах 60 рабочих дней, компания может аттестовать одновременно. Раньше по каждому созданному месту нужно было проводить отдельную аттестацию. Теперь это можно делать не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода рабочих мест в эксплуатацию, и процедура может быть совместной.

Также в новых правилах более подробно рассказано об организациях, которые могут проводить аттестацию. Главное требование к таким компаниям — они должны иметь аккредитацию Минздравсоцразвития России. То есть у них должно быть разрешение проводить инструментальные измерения и оценку опасных и вредных факторов.

И наконец, в новом приказе чиновники четко описали, что собой должна представлять аттестационная комиссия. Согласно пункту 10 Порядка, в ее состав необходимо включить представителей работодателя, специалистов по охране труда, представителей профсоюзной организации и представителей аттестующей организации.

Кто аттестует и сколько это стоит

Начинать аттестацию рабочих мест в Комитете по труду и занятости Московской области посоветовали с выбора организации, которая имеет право заниматься этой процедурой. Для вашего удобства мы ниже привели список компаний, работающих по Московскому региону. Там помимо контактной информации вы найдете средние цены аттестации одного рабочего (офисного) места. А полный перечень организаций, имеющих право оказывать услуги по охране труда, можно посмотреть на сайте Минздравсоцразвития России http://rao.rosminzdrav.ru/.

Список аккредитованных организаций, проводящих аттестацию рабочих мест в Московском регионе

Название организации Адрес и телефон Средняя цена за аттестацию одного «офисного» рабочего места

ЗАО «Клинский институт охраны и условий труда “ОЛС-комплект”»

141607, Московская область, г. Клин, ул. Дзержинского, 6. Тел.: (495) 287-84-91

2, 5 тыс. руб.

ООО «НПФ Стандарт»

125363, г. Москва, ул. Героев Панфиловцев, 10, стр. 1. Тел.: (495) 972-20-18

2, 4 тыс. руб.

АНО «УКЦ “Труд”»

115432, г. Москва, ул. Трофимова, 2/1. Тел.: (495) 661-97-17

2, 5 тыс. руб.

ООО «ИАЦ “СВОТ”»

117452, г. Москва, ул. Азовская, 15А. Тел.: (499) 317-36-44

2, 3 тыс. руб.

ООО «НТЦ “Карат”»

141315, Московская область, г. Сергиев Посад, пр-т Красной Армии, 212, корп. 4. Тел.: (495) 995-19-79

2, 4 тыс. руб.

ООО «Экспертно-аналитический центр Технологии труда»

117335, г. Москва, ул. Профсоюзная, 32, корп. 1. Тел.: (495) 506-42-22

2 тыс. руб.

ООО «Экожилсервис»

109548, г. Москва, ул. Гурьянова, 2, корп. 3, офис IX. Тел.: (495) 354-19-21, 354-22-01

2 тыс. руб.

ООО «Региональный стандарт»

140000, Московская область, г. Люберцы, ул. Красная, 1. Тел.: (495) 797-85-17

2 тыс. руб.

АНО «УМЦ “Юнитал-М”»

101000, г. Москва, Колпачный пер., 9а. Тел.: (495) 625-06-65

2, 5 тыс. руб.

ООО «Эко-аналитическая фирма “КЕНТАВР”»

111024, г. Москва, пр-д Энтузиастов, 15. Тел.: (495) 620-43-12

2, 7 тыс. руб.

ООО «ОРТЕКС»

142100, Московская область, г. Подольск, ул. Железнодорожная, 22, корп. 6. Тел.: (495) 783-81-37

2 тыс. руб.

ООО «ДИАЛОГ-КОНСАЛТИНГ»

107045, г. Москва, Последний пер., 12, стр. 1. Тел.: (495) 933-80-29

2 тыс. руб.

ОУП АТиСО

119454, г. Москва, ул. Лобачевского, 90. Тел.: (495) 432-05-18

2, 5 тыс. руб.

ООО «Эйч-Эс-Эй Аттестация»

105064, г. Москва, Лялин пер., 23/29, стр. 1. Тел.: (800) 250-83-43

2, 5 тыс. руб.

АНО «СОЮЗЭКСПЕРТИЗА» ТПП РФ

125009, г. Москва, ул. М. Дмитровка, 13/17, стр. 1. Тел.: (495) 660-58-68

2 тыс. руб.

НИИ МТ РАМН

105275, г. Москва, пр-т Буденного, 31. Тел.: (495) 366-10-56

3, 5 тыс. руб.

АНО ИЦЭ

109428, г. Москва, 2-я Институтская ул., 6, стр. 36. Тел.: (495) 617-14-11

2. 5 тыс. руб.

ООО «ЦентрСтандартСтрой»

141600, Московская область, г. Клин, Волоколамское ш., 44, стр. 28, офис 8. Тел.: (495) 769-56-57

2 тыс. руб.

ООО НВС «АРМ-М»

119361, г. Москва, ул. Озерная, 42, комн. 28. Тел.: (495) 720-61-44

2 тыс. руб.

ЗАО «ЛЮБЭКОП»

109429, г. Москва, Капотня, 2-й квартал, МНПЗ.Тел.: (495) 355-03-11

2. 5 тыс. руб.

ОАО «ЦНИИС»

129329, г. Москва, ул. Кольская, 1. Тел.: (499) 189-33-40

2 тыс. руб.

АНО «ИПТ»

109316, г. Москва, Волгоградский пр-т, 28, стр. 1, пом. 3, комн.18. Тел.: (495) 646-25-58

2, 5 тыс. руб.

АНО УСЦ «Гармония»

125445, г. Москва, ул. Смольная, 24а, офис 1324. Тел.: (495) 987-11-54

2, 5 тыс. руб.

ООО «Региональный стандарт+»

143090, Московская область, г. Краснознаменск, ул. Краснознаменная, 12, офис 605. Тел.: (495) 767-80-09

2, 8 тыс. руб.

ООО ЦОТ «СВЯЗЬ»

105037, г. Москва, ул. 2-я Прядильная, 3а.Тел.: (495) 741-71-72

2, 5 тыс. руб.

ООО «А-Сертификат»

125993, г. Москва, Волоколамское ш., 4, корп. 9. Тел.: (499) 158-42-00

2, 2 тыс. руб.

ООО «ОЦ “Дубна”»

141982, Московская область, г. Дубна, ул. Университетская, 19, стр. 28. Тел.: (496) 214-07-73

2, 5 тыс. руб.

 

Так как нет единого государственного стандарта, по которому можно определить трудозатраты и рассчитать стоимость услуг таких компаний, цены могут быть разные. В среднем аттестация одного рабочего места обходится в 2–7 тыс. руб. Впрочем, стоимость проверки зависит от многих показателей. Например, офисные места обходятся дешевле, производственные, разумеется, дороже. Если офис организован по популярному принципу open space, то это удешевит аттестацию, так как одно пространство позволит обобщить некоторые замеры. Также на цену влияет количество рабочих мест.

Как проходит аттестация в Московском регионе

После того как компания выбрана, нужно издать приказ о проведении мероприятия и создании аттестационной комиссии. Приказ может быть составлен в свободной форме. Главное — в нем должен быть график проведения аттестации и персональный состав комиссии. Обычно в нее входят руководители отделов, начальник кадровой службы, представитель профсоюза работников (если он есть), представитель аттестующей организации и специалист (инженер) по охране труда. Специалистом по охране труда может быть работник, имеющий такую квалификацию, или любой специалист с высшим техническим образованием. Если в штате такого сотрудника нет, то его может заменить непосредственно директор. Можно также нанять нужного специалиста со стороны по гражданско-правовому договору.

После этого начинается аттестация. Руководитель компании по специальной форме, приведенной в Порядке, составляет полный перечень рабочих мест, подлежащих аттестации. По каждому месту комиссия будет оценивать химическое воздействие, шум, вибрацию, травмобезопасность. По итогам мероприятия должно появиться три документа: отчет об аттестации, протокол и приказ о ее завершении. Результат оформляют отчетом, к нему прикладывают документы, перечисленные в пункте 44 нового Порядка. Это приказ об аттестации, протоколы проведенных измерений и оценок, план мероприятий по улучшению условий труда.

Аттестационная комиссия рассматривает отчет в течение десяти календарных дней. В итоге подписывает протокол заседания и передает его вместе с составленным отчетом заказчику. Организация-заказчик в течение десяти рабочих дней издает приказ о том, что аттестация завершена. Затем знакомит всех своих работников под роспись с ее результатами. После этого компании остается только отчитаться в региональную инспекцию труда.

Денис Языков, заместитель начальника отдела по государственному надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в первой группе административных округов по г. Москве:

— После завершения мероприятий по аттестации рабочих мест работодатель в течение десяти календарных дней направляет документы в государственную инспекцию труда. Срок отсчитывается с момента издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета. В инспекцию труда нужно направить сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест и сведения об аттестующей организации. Эти документы представляются на бумажном и электронном носителях.

Работодателю следует помнить, что проводить аттестацию нужно по всем рабочим местам. Причем повторять эту процедуру необходимо каждые пять лет.

Последнее, о чем стоит напомнить: компаниям, которые не проводят аттестацию рабочих мест, грозит штраф по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ — от 30 до 50 тыс. руб.

 

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Зарплата 30 ноября 2016 09:00 8 важных дел бухгалтера на декабрь

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка