Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

ФСС ждет от вас электронное подтверждение деятельности — пошаговая инструкция

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

С 1 октября областная «минималка» стала больше

18 октября 2011 635 просмотров
С 1 октября 2011 года минимальная заработная плата на территории Московской области увеличилась до 7690 руб. Все работодатели Подмосковья, не отказавшиеся от нового регионального МРОТ до 16 октября этого года, обязаны установить на предприятии зарплаты не ниже этого значения.

Областное правительство и московские областные объединения профсоюзов и работодателей внесли изменения в Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области на 2011 год. С 1 октября этого года размер регионального МРОТ равен 7690 руб. Напомним, что последний раз «минималку» по Подмосковью повышали 1 июня 2011 года до 7229 руб.

По общим правилам областные работодатели автоматически считаются присоединенными к Соглашению, если сами не подали письменный отказ от этого в Комитет по труду и занятости населения Московской области. В данном случае мотивированный отказ надо подать в течение 30 календарных дней с того момента, как Соглашение с изменениями было опубликовано. Поскольку документ обнародовали 16 сентября, отказаться от его исполнения необходимо до 16 октября этого года.

Письмо с отказом можно выслать обычной почтой по адресу: 129366, г. Москва, ул. Ярославская, д. 23. Или отправить по факсу 8 (495) 683-42-64. Либо в отсканированном виде отослать по электронному адресу комитета (departament@dzan-mo.ru). Главное, чтобы на бумаге была печать компании и подпись руководителя.

Кроме того, к отказу потребуется приложить протокол консультаций работодателя с профсоюзом либо, когда такового нет, с любыми выбранными представителями работников. А также предложения по срокам повышения минимальной зарплаты в компании до регионального значения МРОТ.

Если в установленный срок отказ от компании поступит в областной комитет, зарплата на предприятии может и не дотягивать до 7690 руб., но должна быть не ниже 4611 руб. — федерального значения МРОТ. Если же отказаться не успели, руководству придется позаботиться о том, чтобы уровень доходов сотрудников был не ниже регионального уровня.

Добавим, что размер МРОТ включает в себя минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности. В нее входят оклад, доплаты, надбавки, премии и другие выплаты. И все это до того, как с дохода удержат НДФЛ.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка