Журнал, справочная система и сервисы
№18
Сентябрь

Вас ждёт свежий номер

Фонд назвал случай, когда вы вправе не сдавать СЗВ-М

Подписка
В сентябре три месяца в подарок!
№18

Стандартные вычеты на детей в 2016 году

13 сентября 21439 просмотров
Стандартные вычеты на детей в 2016 году: актуальная информация. В 2016 году стандартные налоговые вычеты на ребенка (детей) изменились. Еще повысился лимит доходов, в пределах которых предоставляется вычет на ребенка.

Прочитав эту статью, вы узнаете о правилах, по которым сейчас предоставляют стандартные налоговые вычеты на ребенка или детей.

Стандартные вычеты на детей в 2016 году выросли

В статье 218 Налогового кодекса РФ стандартные налоговые вычеты на детей поделены на подкатегории. Так, вычет на первого или второго ребенка теперь составляет 1400 руб. А вот за третьего и последующих — уже 3000 руб. Кроме того, на вычет в сумме 12 000 руб. с 2016 года вправе рассчитывать сотрудник, если у него несовершеннолетний ребенок-инвалид. Опекуны и приемные родители вправе получать с 2016 года на ребенка-инвалида вычет в размере 6000 руб. Этот же вычет сохраняется на ребенка до 24 лет, если он учится по очной форме и является инвалидом I или II группы. 

Порог дохода, до которого следует применять налоговые вычеты на детей (ребенка), с 2016 года равен 350 000 руб. Не ошибиться, сравнивая доходы с лимитом, помогут три правила:

  • считают доходы, облагаемые НДФЛ по ставке 13 процентов, кроме дивидендов;
  • доходы, которые освобождены от НДФЛ частично, учитывают в лимите лишь в той части, что подпадает под налог (например, подарки дороже 4000 руб.).;
  • по работникам, пришедшим в компанию в течение года, лимит определяют с учетом доходов, полученных в 2016 году у предыдущих работодателей.

Стандартные вычеты на детей в 2016  и 2017 году

Вычет Размер вычета в 2016 и 2017 году Порог для применения вычета
На работника для категорий граждан, упомянутых в подпункте 2 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ 500 руб. Не ограничен
На работника для категорий граждан, упомянутых в подпункте 1 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ 3000 руб. Не ограничен
На первого и второго ребенка 1400 руб. 350 000 руб.
На третьего и каждого последующего ребенка 3000 руб.
На каждого ребенка-инвалида до 18 лет 12 000 руб.
Учащегося инвалида I и II группы до 24 лет 6000 руб.

Стандартные вычеты на третьего ребенка, если старшему 18 и больше

Предположим, в вашей компании работает сотрудник, у которого трое детей: двое несовершеннолетних и один, которому уже больше 18 лет. Возникает вопрос: нужно ли предоставить увеличенный вычет на младшего? Ведь в статье 218 кодекса сказано лишь о том, что вычет следует предоставить на каждого ребенка, который находится на обеспечении родителей в возрасте:

  • до 18 лет;
  •  до 24 лет, если он является аспирантом, ординатором, интерном, студентом, курсантом, обучающимся на очной форме.

На этот вопрос ответили специалисты Минфина России в письме от 8 декабря 2011 г. № 03-04-05/8-1014. По мнению чиновников, первым должен считаться наиболее старший по возрасту ребенок, вне зависимости от того, предоставляется на него вычет или нет.

Пример
Предоставление стандартных вычетов на детей с тремя детьми

У сотрудника ООО «Снежинка» трое детей в возрасте 10, 15 и 25 лет. Из них право на вычет есть только по двум несовершеннолетним детям. На старшего ребенка никакие вычеты не распространяются. Оклад сотрудника составляет 20 000 руб.

При расчете заработной платы за январь бухгалтер учел вычет на второго ребенка в размере 1400 руб, и 3000 руб. — на младшего. Соответственно, НДФЛ составит 2028 руб. ((20 000 руб. – (1400 руб. + 3000 руб.)) 13%). А работник получит на руки 17 972 руб.

Стандартные вычеты на детей в 2016 году больше зарплаты

Не исключено, что вычеты в сумме окажутся больше заработной платы некоторых сотрудников. К примеру, многодетная мать работает на полставки и получает небольшой оклад. К тому же одинокие родители по-прежнему имеют право на детский вычет в двойном размере.

Так что же делать, если база по НДФЛ становится равной нулю или уходит в минус? Такая ситуация описана в пункте 3 статьи 210 Налогового кодекса. И там предусмотрено, что если сумма налоговых вычетов окажется больше заработка сотрудника, то налоговая база по НДФЛ считается равной нулю. То есть заработная плата просто не будет облагаться налогом на доходы.

Разницу между суммой вычетов и доходами, которая возникла в одном месяце, можно перенести на другой. Но только в рамках одного года. Это подтверждают специалисты Минфина России в письме от 22 октября 2009 г. № 03-04-06-01/269.

Пример
Предоставление стандартных вычетов, если их сумма больше оклада

Сотрудница ООО «Снежинка» работает на полставки и воспитывает одна троих детей: двоих в возрасте 16 лет и одного 20 лет, обучающегося в университете по очной форме. У нее, как у единственного родителя, есть право на то, чтобы получать стандартные вычеты на детей в 2016 году в двойном размере. Оклад сотрудницы с учетом режима ее работы — 10 000 руб. Премий и надбавок нет. При этом она имеет право на вычеты в размере: по 1400 руб. — на первого и второго ребенка, и 3000 руб. — на третьего. Общая сумма вычетов составляет 11 600 руб. ((1400 + 1400 + 3000) 2)).

Получается, что общий размер ежемесячных вычетов больше оклада работницы. Значит, налоговая база по НДФЛ равна нулю и удерживать налог с заработной платы не нужно. Сотрудница получит заработную плату в размере 10 000 руб. без удержаний НДФЛ.

Программа Главбух верно рассчитает НДФЛ при начислении зарплаты с учетом всех полагающихся стандартных вычетов

Для начала включите гостевой доступ к Программе Главбух. Затем добавьте в программу компанию и сотрудника. Вам нужно только один раз отметить в данных сотрудника, какие стандартные вычеты на детей в 2016 году ему полагаются.

Добавьте компанию и затем сотрудника в Программу Главбух

Установите дату, с которой возникло право на вычет, и отметьте дополнительные особенности. Программа сама спросит, нет ли у сотрудника ситуации, когда полагается двойной вычет.

Вам нужно только один раз отметить, какие стандартные вычеты сотруднику полагаются

Так же просто указываются в программе данные по стандартному личному вычету. Просто сохраните данные.

Программа Главбух будет сама следить за условиями применения вычетов и начислять НДФЛ при расчете зарплаты. Вы увидите все суммы в разделе «Зарплата». С детальным объяснением расчетов!

Программа Главбух будет сама следить за условиями применения вычетов и начислять НДФЛ при расчете зарплаты

Начните пользоваться Программой Главбух прямо сейчас! Включите бесплатный доступ на 1pgb.ru и в течение 2 месяцев Программа Главбух самостоятельно будет считать зарплату, отпускные и остальные выплаты сотруднику. А еще начислять НДФЛ и взносы и переносить нужные данные в отчетность.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме




  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Минфин и сами налоговики считают что в рамках встречки они могут запросить практически любые документы (письмо от 9 октября 2012 г. № 03-02-07/1-246). В НК нет ограничений по периоду, к которым относятся требуемые документы, или к их перечню. Но рамки все же есть. Запрашиваемые документы должны относится к определенной сделке.

Сколько у вас платят сотрудницам, которые работают неполный день в отпуске по уходу за ребенком?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка