Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Верно ли вы считаете зарплату и пособия

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Подписано московское Соглашение между правительством, работодателями и профсоюзами на 2012 год

26 декабря 2011 14 просмотров
Правительство Москвы, московские объединения профсоюзов и работодателей договорились об обязательствах по различным направлениям деятельности, которые каждая сторона должна выполнить в 2012 году. Как обычно, два главных пункта, выделенных в документе, — это труд и занятость. Наряду с этим прописали меры по увеличению объемов производства.

В 2012 году столичное правительство и работодатели сохранят рамки допустимых значений безработицы в го роде. Рост таковой не должен превышать 1 процента от численности экономически активного населения города. При этом размер минимальной зарплаты — не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Москвы.

В трехстороннем Соглашении на 2012 год чиновники московского правительства напомнили причины, по которым они могут отказать компаниям в выдаче положительного заключения на привлечение иностранных работников. Это произойдет в тех случаях, если:

— в течение прошлого года на предприятии под сокращение попали граждане России;
— компания отказалась выполнять условия данного трехстороннего Соглашения или просто нарушает их;
— зарплата кого-либо из работников ниже московского минимума, установленного в 2012 году (с 1 января — 11 300 руб.);
— работодатель предъявляет к кандидатам на вакансии требования, не относящиеся к квалификации и обязанностям работников;
— компания не может предоставить наемным иностранцам жилье, соответствующее санитарно-гигиеническим требованиям.

Кроме того, в документе приводятся положения, которые рекомендовано включить в коллективные договоры. К примеру, стоит прописать порядок индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Предусмотреть для молодых специа листов возможность повышать квалификацию и обучаться за счет средств компании. А для сотрудниц – молодых мам, недавно вышедших из декретного отпуска, — профессиональную подготовку и переподготовку за счет организации.

Полный список всех рекомендованных пунктов есть в приложении 1 к Соглашению.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка