Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Как узнать КБК по взносам и налогу на упрощенке

Подписка
Срочно заберите все!
№24

С января 2012 года минимальная зарплата по Москве — 11 300 рублей

26 декабря 2011 886 просмотров
С 1 января 2012 года минимальная заработная плата на территории столицы составляет 11 300 руб. А с 1 июля 2012 года ее размер должен возрасти до 11 700 руб. Напомним, что до 2012 года минимум по московской зарплате составлял 11 100 руб.

Правительство Москвы и московские объединения профсоюзов и работодателей подписали очередное Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2012 год. Повышение региональной «минималки» предусмотрено в два этапа. Уже сейчас она составляет 11 300 руб., а с июля этого года возрастет еще на 400 руб.

По общим правилам столичные работодатели автоматически считаются присоединенными к Соглашению, если сами не подали письменный отказ от этого в Комитет по труду и занятости населения города Москвы. Мотивированный отказ надо подать в течение 30 календарных дней с того момента, как Соглашение было опубликовано (на момент подготовки данного номера журнала в печать документ опубликован не был).

Обычно к отказу прикладывают протокол консультаций работодателя с профсоюзом либо с любыми выбранными представителями работников, а также предложения по срокам повышения минимальной зарплаты в компании до регионального МРОТ.

Если в установленный срок бумаги от компании поступят в городской комитет, зарплата на предприятии может и не дотягивать до 11 300 руб., но должна быть не ниже 4611 руб. — федерального значения МРОТ. Если же отказаться не успели, придется позаботиться о том, чтобы уровень доходов сотрудников был не ниже регионального уровня.

Напомним, что право устанавливать свой размер минимальной заработной платы, который не может быть ниже федерального МРОТ, субъектам РФ предоставляет статья 133.1 Трудового кодекса РФ.

Добавим, что размер МРОТ включает в себя оклад, доплаты, надбавки, премии и другие выплаты. И все это до того, как с дохода удержат НДФЛ. В него не входят только компенсации за вредные условия труда, доплаты за совмещение профессий, за сверхурочный труд и за работу в выходные и праздники.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Бюджетник 8 декабря 2016 15:00 КБК для учреждений на 2017 год
Кдело 8 декабря 2016 15:00 Приказ об увольнении

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка