Журнал, справочная система и сервисы
№19
Октябрь

Вас ждёт свежий номер

Кому поручить охрану труда и сколько за это доплачивать

Подписка
В сентябре три месяца в подарок!
№19

Надо посчитать пособие за травму на работе

22 мая 2012 6638 просмотров

Александр Гаврилов

Что понадобится сделать: Больничные выплатите за весь период нетрудоспособности. И независимо от стажа работника. А рассчитывайте пособие по общим правилам.

Предположим, работник вашей компании получил производственную травму. Вам необходимо рассчитать и начислить ему пособие по временной нетрудоспособности.

Сразу предупредим: порядок расчета пособия в случае производственной травмы определяет Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». А главный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, который определяет правила расчета больничных, на несчастные случаи не распространяется, за исключением статей 12—15. Да и те применяются в части, не противоречащей Закону № 125-ФЗ. Так что по сравнению с обычными больничными тут есть свои особенности.

Во-первых, пособие в связи с несчастным случаем ФСС России возмещает полностью за весь период нетрудоспособности. То есть начиная с первого дня, когда собственно и произошло ЧП на работе, и до дня выздоровления. Либо до того момента, как сотруднику установят степень утраты профессиональной трудоспособности. При этом проверьте, чтобы в больничном листе врач указал код 04, который означает, что причина болезни — несчастный случай на производстве. А как заполнить ту часть листка, за которую отвечает работодатель, мы показали здесь>>.

Во-вторых, пособие начисляйте в размере 100 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа работника (ст. 9 Закона № 125-ФЗ). И заметьте: сумма больничного в данном случае не ограничена никаким верхним пределом. Ведь в отношении взносов на травматизм лимитов нет.

В остальном же рассчитывайте больничные в привычном порядке. То есть возьмите заработок за два последних календарных года по всем местам работы, с которого уплачены взносы на травматизм. Разделите его общую сумму на 730 и умножьте на число календарных дней нетрудоспособности.

Но все хорошо, если пострадавший сотрудник работает в вашей организации более двух календарных лет. Тогда проб-лем с расчетом у вас не возникнет. А если меньше? Где взять данные о его зарплате? Справки о доходах, которая предусмотрена Законом № 255-ФЗ, может оказаться недостаточно. Она помогает только в расчете обычных больничных. В ней вы найдете лишь суммы, не превышающие предельную величину базы по страховым взносам.

А если сотрудник заработал больше? В таком случае вам остается запросить у прежних его работодателей справки о доходах в произвольной форме. Такие, чтобы в них были все выплаты, на которые начислили взносы на травматизм.

И кстати. Больничные, выплаченные в связи с производственной травмой, вы можете зачесть в счет уплаты взносов от несчастных случаев. Это предусмотрено пунктом 7 статьи 15 Закона № 125-ФЗ.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме




  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Минфин и сами налоговики считают что в рамках встречки они могут запросить практически любые документы (письмо от 9 октября 2012 г. № 03-02-07/1-246). В НК нет ограничений по периоду, к которым относятся требуемые документы, или к их перечню. Но рамки все же есть. Запрашиваемые документы должны относится к определенной сделке.

Сколько у вас платят сотрудницам, которые работают неполный день в отпуске по уходу за ребенком?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка