Бумажный и электронный журнал, сообщество, справочная система и онлайн-сервисы

Журнал Главбух Читать свежий номер 21
Подписаться
Время вспять!
скидка 1356 руб!

Накопительная часть пенсии: последние изменения в порядке выплат

10 января 2013 116289 просмотров
1 июля 2012 года вступил в силу закон «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений». Теперь граждане, которые делали отчисления на накопительную часть пенсии, могут выбрать, каким способом они хотят их получить после выхода на заслуженный отдых. О каждом варианте мы рассказали в статье.

Внимание! Актуальная информация о накопительной части пенсии - в статье «Ответы на самые волнующие вопросы о пенсионной реформе». Как формируется накопительная часть в 2013 году? Что изменится в 2014 году? Как изменится индивидуальная часть страхового тарифа? Как перечислять взносы на накопительную часть? В этой статье вы найдете ответы на все вопросы.

Уже с июля этого года получить свои пенсионные накопления можно тремя способами. Единовременно, в виде срочных выплат или как прибавку к трудовой пенсии по старости, сформированной за счет страховой части (см. таблицу ниже). Порядок таких выплат прописан в Федеральном законе от 30 ноября 2011 г. № 360-ФЗ, который как раз начал действовать 1 июля 2012 года.

Получить накопления можно либо в Пенсионном фонде РФ, либо в негосударственном пенсионном фонде. Это зависит от того, где человек их формировал.

Напомним, что так называемая накопительная часть пенсии появилась с 2002 года. И в течение трех лет, с 2002 по 2004 год включительно, копить на будущую пенсию могли мужчины 1953 года рождения и старше, а также женщины, родившиеся 1 января 1957 года и позже. Начиная с 2005 года, отчисления на накопительную часть идут только с выплат гражданам, которые родились в 1967 году или позже.

Воспользоваться новой возможностью и получить пенсионные накопления могут те граждане, кто вышел на пенсию 1 января 2002 года или позже. Разумеется, если такие пенсионные накопления у них есть.

Единовременная выплата

Если накопительная часть пенсии гражданина составляет 5 процентов и менее по отношению к размеру его трудовой пенсии по старости, он сможет получить все свои пенсионные накопления единовременно. Это прежде всего касается мужчин 1953 - 1966 года рождения и женщин 1957 - 1966 года рождения. Как мы уже отмечали выше, взносы на накопительную часть с выплат таким работникам шли только в течение трех лет. Да и то по минимальным ставкам.
Право на единовременную выплату имеют и граждане, получающие пенсию по инвалидности либо пенсию по случаю потери кормильца. При условии, что они не приобрели права на трудовую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа (не менее пяти лет), но достигли общеустановленного пенсионного возраста. Для мужчин — 60 лет, для женщин — 55 лет.

Срочная пенсионная выплата

Второй вариант получить пенсионные накопления — это срочная пенсионная выплата. То есть сумму можно получать равными частями в течение определенного периода. Какого именно - человек решает сам. Но как минимум 10 лет.

Размер срочной пенсионной выплаты определяют по следующей простой формуле:

Сумма средств пенсионных накоплений, принимаемых в расчет : Количество месяцев выплаты (не менее 120 месяцев) = Размер ежемесячной выплаты

Срочная выплата возможна только за счет средств из двух источников. Первый: дополнительные взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Такие платежи все граждане могут перечислять в Пенсионный фонд РФ в рамках программы государственного софинансирования пенсии. При этом каждый вложенный рубль удваивается.

И второй источник выплаты — материнский капитал. Это уже в том случае, если мама - хозяйка сертификата сама направила средства материнского капитала на формирование своей пенсии.

То есть на срочные выплаты могут идти любые возможные поступления на накопительную часть трудовой пенсии. За исключением взносов, которые работодатель уплачивал в счет будущей пенсии своего сотрудника в рамках обязательного пенсионного страхования.
Оговоримся, что ранее действовавшее законодательство не предполагало возможности наследовать пенсионные накопления в том случае, если пенсия уже была назначена и хотя бы один раз получена. В новом же законе говорится так: если гражданин скончался уже после того, как ему назначили срочные пенсионные выплаты, остаток средств вправе получить его правопреемники. При этом остаток средств материнского капитала на накопительной части пенсии, а также доход от их инвестирования будут выплачены только правопреемникам по сертификату на материнский капитал. То есть отцу ребенка или непосредственно детям.

Привычный порядок выплат

Наконец, пенсионные накопления можно получать в привычном виде. То есть как прибавку к пенсии по старости. В 2012 году ее размер рассчитывают исходя из ожидаемого периода выплаты в 18 лет. Другими словами, чтобы посчитать, сколько человек будет получать в месяц в 2012 году, надо общую сумму пенсионных накоплений (с учетом дохода от их инвестирования) поделить на 216 (18 лет х 12 мес.).

При этом новый закон предусматривает, что срочная пенсионная выплата и накопительная часть трудовой пенсии будут ежегодно, а именно 1 августа, корректироваться с учетом поступивших к этой дате на накопительную часть взносов.

Комбинирование нескольких видов выплат

У многих будущих пенсионеров накопительная часть пенсии может формироваться как за счет взносов работодателя, так и за счет софинансирования. В таком случае выплаты можно комбинировать.

К примеру, пенсионные накопления формировались за счет взносов работодателя в рамках обязательного пенсионного страхования. Но при этом человек также был участником программы софинансирования пенсии или направил на накопительную часть средства материнского капитала. Тут у него есть два варианта.

Первый — получить всю сумму пенсионных накоплений в виде прибавки к трудовой пенсии по старости. И второй — часть, сформированную за счет взносов работодателя, гражданин будет получать в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. А взносы от участия в программе софинансирования и средства материнского капитала, — в виде срочной пенсионной выплаты. Период выплаты человек тоже определяет сам, скажем, в минимальные 10 лет.

Три способа получить свои пенсионные накопления после 1 июля 2012 года*

Способ Комментарий
Единовременная выплата Право на единовременную выплату имеют граждане, чья накопительная часть пенсии составляет не более 5 процентов по отношению к размеру их трудовой пенсии по старости
Срочная выплата Получать такую выплату можно в течение 10 или более лет по выбору самого пенсионера. В ее расчет включаются любые возможные поступления на накопительную часть трудовой пенсии. Исключение — это отчисления, которые делали работодатели с зарплаты.
Недополученные по этой схеме деньги можно наследовать
Прибавка к пенсии Прибавку рассчитывают исходя из ожидаемого периода выплаты в 18 лет. В 2012 году общую сумму пенсионных накоплений (с учетом дохода от их инвестирования и взносов работодателя) нужно поделить на 216 (18 лет х 12 мес.)

* Второй и третий способ можно комбинировать. В таком случае прибавка к пенсии будет рассчитана только исходя из взносов работодателя

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если отпуск сотрудника приходится на ноябрьские праздники, то отпуск продлевайте на один день. Так как только 4 ноября считается праздничным выходным днем, удлиняющим отдых.


Ваша компания учитывает при расчете налога на прибыль расходы на услуги сторонних компаний, оказывающих бухгалтерские, консалтинговые, аудиторские или юридические услуги?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Как ваша зарплатная программа, только проще

Начать пользоваться

Семинар для бухгалтера

Журнал «Семинар для бухгалтера»

Читать свежий номер


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки




Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в бюджетных учреждениях
  • Учет в отраслях
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка
 

Дружите и общайтесь на профессиональные темы!

Главные бухгалтерские новости у вас на почте. Бесплатная рассылка!

В октябре
выгодная подписка на 2015 год!

Подписаться и получить подарок!

14 952 руб. за подписку на 14 месяцев
и страховка Вашего дома на сумму 100 000 рублей в подарок!

Все способы подписки — в разделе «Подписка»