Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Экспресс-консультации

18 июня 2012 537 просмотров

На вопросы наших читателей отвечает Юлия Беседа, начальник отдела Государственной инспекции труда в г. Москве, советник государственной гражданской службы 2-го класса

Можно ли уволить сотрудника, которому после длительной болезни установили инвалидность

Да, можно. Но только если человека признали полностью не способным к труду. А это в том случае, когда в справке медико-социальной экспертизы указана I группа инвалидности и способность к трудовой деятельности 3-й степени. Тогда есть основания для увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Тут действует пункт 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ.

Если же работника признали инвалидом I, II или III группы с 1-й и 2-й степенью способности к трудовой деятельности, речь идет о так называемой «рабочей группе инвалидности». При таком раскладе сотрудник может продолжать работать. А уволиться он может либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон.

Женщина отработала в организации меньше чем полгода. Имеет ли она право на отпуск перед уходом в декрет

Безусловно, имеет право.

Работодатель просто обязан предоставить беременной сотруднице по ее просьбе ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом не важно, сколько по времени женщина отработала в компании.

Отдохнуть она может как перед декретным отпуском, так и непосредственно после него. И даже после того, как ребенку исполнится три года. Такую гарантию женщинам дает статья 260 Трудового кодекса РФ.

Надо ли оплачивать внешнему совместителю учебный отпуск

Нет, не нужно. Все гарантии и компенсации, связанные с учебой, в том числе и оплачиваемый учебный отпуск, сотрудник вправе получать лишь у одного работодателя. А именно у того, с которым заключен договор по основному месту работы. Об этом прямо сказано в статье 287 Трудового кодекса РФ.

У вас же работник числится как внешний совместитель. Отпуск на период сессии ему оплатит основной работодатель. Поэтому в вашей организации такому сотруднику придется писать заявление о предоставлении отпуска «за свой счет». Если, конечно, иное не предусмотрено в коллективном или трудовом договоре с этим работником.

Обязательно ли в трудовой книжке делать подробные ссылки на Трудовой кодекс

Да, обязательно. Без деталей можно обойтись, только если выделить конкретную часть статьи сложно. Скажем, уволен сотрудник, который не выдержал испытательный срок. Здесь применяется статья 71 Трудового кодекса РФ. Но какую часть этой статьи привести в трудовой книжке, непонятно. Тогда допустимо сослаться на всю статью в целом. Но это исключение, а не правило. В остальных случаях ссылки надо расписывать подробно.

Допустим, вы вносите в трудовую книжку запись об увольнении. Используйте такую последовательность. Сначала приведите подпункт и пункт (если они есть), затем часть, а потом статью Трудового кодекса РФ. Именно такие составляющие названы в статье 84.1 кодекса. То есть запись может быть такой: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Кдело 1 декабря 2016 15:00 Сдельная оплата труда

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка