напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неизвестная почта или логин
Неверный пароль
Введите пароль

Бумажный и электронный журнал, сообщество, справочная система и онлайн-сервисы

Читать свежий номер 8
Подписаться
Стильный апрель: за подписку дарим шедевры Вячеслава Зайцева

Как заполнить новую персонифицированную отчетность

21 апреля 2013 155614 просмотров

Прочитав эту статью, вы узнаете, какие изменения учесть, отчитываясь в ПФР. В результате вы заполните новые формы СЗВ-6-4 и АДВ-6-5 так, как надо. Первый раз заполнить эти бланки надо, отчитываясь за первый квартал 2013 года. Персонифицированный учет в 2013 году сдают также по этим формам.

Внимание! С 2014 года персучет отдельно сдавать не нужно. Теперь все данные включены в единую форму РСВ-1.

Подробности здесь: «Как заполнять новую форму РСВ-1 в 2014 году».

В составе отчетности две новые формы – СЗВ-6-4 и опись АДВ-6-5

Не позднее 15 ноября этого года надо сдать в ПФР персонифицированную отчетность. В ее составе надо заполнить два новых бланка. Первый — это сведения о сумме выплат, страховых взносов и стаже по форме СЗВ-6-4. Второй — опись к ней по форме АДВ-6-5.

Персонифицированный учет за полугодие надо сдать не позднее 15 августа.

Форма СЗВ-6-4 скачать >>

Форма АДВ-6-5 скачать >>

Эти новые формы утверждены постановлением Правления ПФР от 28 января 2013 г. № 17п.

Изменения в бланках вызваны тем, что с 2013 года организации перечисляют дополнительные страховые взносы на некоторых сотрудников. А именно: на тех, которые заняты на вредных и опасных работах и при этом у них есть право досрочно выйти на пенсию. Кого из сотрудников относить к такой категории, можно посмотреть в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ. Перечень же должностей утвержден постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. В нем указан список № 1 — работники с вредными условиями труда, и список 2 — работники с тяжелыми условиями труда.

Ставки дополнительных взносов зависят от вида работ. К примеру, с выплат тем, кто занят на работах с вредными условиями труда или работникам горячих цехов (например, литейщикам) нужно отчислять 4 процента. Для остальных тариф в два раза ниже – 2 процента. И заметьте, что такие дополнительные взносы надо платить, даже когда доход сотрудника с начала года превысит предельную величину 568 000 руб.

Форму СЗВ-6-4 заполните по каждому работнику отдельно

В новой форме СЗВ-6-4, которая по сути своей заменила три старые — СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, СЗВ-6-3, вы отразите данные по всем работникам без исключения. Причем заполнить ее надо по каждому отдельно.

Если же в вашей компании трудятся люди, имеющие право на досрочную пенсию, сведения о дополнительных тарифах впишите в специальную таблицу. Заполненные документы сформируйте в отдельные пачки для каждого кода категории работника (скажем, наемный работник) и типа договора (трудовой или гражданско-правовой).

После этого составьте к каждой пачке опись по форме АДВ-6-5. Число документов в пачке по-прежнему не может превышать 200 экземпляров.

Обратите внимание, что и в той и в другой новой форме есть поля, где указывают тип сведений: исходные, корректирующие или отменяющие. Но если сотрудники ПФР из-за допущенных ошибок не примут форму с первого раза, то в исправленном варианте вы все равно проставите тип «исходная».

Выплаты свыше 568 000 руб. тоже покажите в отчете, а взносы с них - нет

Предположим, что уже в течение I квартала 2013 года доходы некоторых ваших сотрудников превысили 568 000 руб. Нужно ли сверхнормативные выплаты показывать в формах персонифицированной отчетности?

Так вот, сами выплаты показать нужно – в новой форме СЗВ-6-4 прямо предусмотрены графы, в которых вы отразите такие сверхлимитные суммы. А вот взносы с них (по ставке 10 процентов) нигде в этом отчете не отображайте. Ведь эти суммы идут исключительно на текущие выплаты, а на будущую пенсию сотрудника они никак не влияют.

В остальном же правила заполнения остались прежними.

Заполнив формы СЗВ-6-4 и АДВ-6-5, оформите привычный бланк АДВ-6-2. Это общая опись сведений, передаваемых в фонд, то есть по всем пачкам.

Также по этой теме:

- Главный специалист ПФР по персонифицированному учету рассказал, как отчитаться но новым формам







Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться





  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Больничный лист сотрудник может предъявить работодателю в течение полугода. Отразить его нужно тогда, когда он его принесет.


Вы будете работать между майскими - с 5-го по 8-ое число?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Как ваша зарплатная программа, только проще

Начать пользоваться

Семинар для бухгалтера

Журнал «Семинар для бухгалтера»

Читать свежий номер


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки




Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в бюджетных учреждениях
  • Учет в отраслях
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка
 

Дружите и общайтесь на профессиональные темы!

Главные бухгалтерские новости у вас на почте. Бесплатная рассылка!

Не пропустите
выгодное предложение
от журнала «Главбух»

Стильный апрель! Только в апреле мы дарим Вам 2 месяца бесплатной подписки и гарнитур изысканных мини-скатертей от Вячеслава Зайцева.

Подписаться и получить подарочные месяцы!

12 396 руб. за подписку на 12 месяцев + 2 месяца дополнительно!

Все способы подписки — в разделе «Подписка»