Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

В трудовых книжках можете не ставить печати

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Кадровое дело в профессии бухгалтера. Обязанность, которая не влияет на зарплату

29 марта 2013 811 просмотров

Кадровое делопроизводство должно быть прерогативой HR-службы. Теоретически! Как показал опрос, проведенный на сайте журнала «Главбух», кадровый учет ведут 62 процента бухгалтеров, а еще 28 процентов занимаются им частично. Мы поговорим о том, какие функции выполняют бухгалтеры, разбирающиеся в кадровом деле, и сколько они зарабатывают.

Кому в бухгалтерии достается вести кадровый учет

Знание кадрового делопроизводства почти всегда требуется от главбуха или бухгалтера по расчету заработной платы. Руководитель направления подбора персонала «Бухгалтерия и финансы» компании Kelly Services Ольга Корниенко рассказывает, что в ее практике не было ни одного запроса на ведение кадрового учета на других участках. Вместе с тем у рекрутингового портала Superjob.ru другая статистика. Вот она: 20 процентов бухгалтерских вакансий, предусматривающих знание кадрового дела, предназначены для главбухов. Еще 8 процентов — для бухгалтеров по расчету заработной платы. А также 6 процентов — для заместителей, 7 процентов — для старших и ведущих бухгалтеров. В остальных случаях кадровый учет вменяется в обязанности сотруднику на должности «бухгалтер» (см. ниже).

Кто ведет кадровый учет в бухгалтерии

Источник: опрос на сайте Superjob.ru

Какие обязанности у бухгалтеров, на которых «повесили кадры»

«Кадровый учет обычно дается бухгалтерам в нагрузку к основным обязанностям. Тогда их функционал в вакансиях выглядит так: организация и ведение бухгалтерского и налогового учета, формирование и сдача отчетности в контролирующие органы, расчет зарплат», — говорит Валерия Чернецова, руководитель отдела аналитики рекрутингового портала Superjob.ru. «Помимо этого бухгалтеры оформляют прием на работу, перемещения и увольнения сотрудников, составляют приказы, заполняют трудовые книжки и личные дела, а также ведут другую документацию по кадрам», — добавляет Алина Романова, консультант направления «Финансы и Аудит» компании Cornerstone.

Важная деталь

Кадровый учет обычно дается бухгалтерам в нагрузку к основным обязанностям.

«На этой должности приветствуются кандидаты с высшим экономическим образованием. Впрочем, в региональных вакансиях это требование не столь строго, встречается и среднее профессиональное образование. Кроме того, нужен опыт работы от 1 года», — продолжает Валерия Чернецова. «При этом дополнительного профильного образования, скажем специальности менеджера по управлению персоналом, не требуется», — уточняет Ольга Корниенко из Kelly Services.

Где нужны бухгалтеры со знанием кадрового дела

«Бухгалтеры, освоившие кадровый учет, востребованы во многих компаниях, — не сомневается Алина Романова из Cornerstone. — Их труд позволяет избежать многих конфликтных ситуаций в коллективе». Однако спрос на таких специалистов меньше, чем на бухгалтеров, ведущих какой-либо участок учета. Так, знание кадрового дела встречается всего в 9 процентах объявлений об открытых вакансиях на бухгалтерские должности на портале Superjob.ru. Больше всего бухгалтеры со знанием кадрового учета нужны в корпорациях с численностью от 1000 до 5000 сотрудников — 25 процентов от всех вакансий. Это специалисты, полностью погруженные в работу по расчету заработной платы сотрудникам и отчислений в фонды. На втором месте компании, в которых работают 100—500 человек (21% вакансий). Здесь какими-то элементами кадрового учета занимается главбух или его заместитель. На третьем месте — небольшие фирмы до 50 сотрудников (19% от всех вакансий). В них кадровое делопроизводство нередко целиком ложится на бухгалтерию или на главного бухгалтера.

Важная деталь

Спрос на специалистов, которые знают кадровое дело, меньше, чем на обычных бухгалтеров, ведущих какой-либо участок учета.

Влияет ли знание кадрового дела на зарплату

Знание кадрового учета, безусловно, является плюсом при устройстве на работу. «Однако, к сожалению, это практически не сказывается на заработной плате», — уточняет Ольга Сапожникова, ведущий специалист по подбору персонала кадрового центра «ЮНИТИ». К примеру, в Москве бухгалтеры по расчету заработной платы получают около 50 000 руб., независимо от того, разбираются они в кадровом делопроизводстве или нет (см. таблицу ниже).

Зарплатные предложения для бухгалтера со знанием кадрового делопроизводства на примере специалиста по расчету заработной платы по данным портала Superjob.ru
Регион Среднее зарплатное предложение, руб.
Волгоград 22 000
Воронеж 25 000
Екатеринбург 30 000
Казань 24 000
Красноярск 30 000
Москва 50 000
Нижний Новгород 23 000
Новосибирск 27 000
Омск 23 000
Пермь 24 000
Ростов-на-Дону 26 000
Самара 25 000
Санкт-Петербург 40 000
Челябинск 25 000

Ставка для главбуха составляет 80 000—110 000 руб., и здесь ключевым фактором является также не кадровый учет, а владение английским языком. Таково мнение Ольги Корниенко из Kelly Services. В итоге можно сделать вывод о том, что знание кадрового дела прибавляет бухгалтеру обязанностей, хотя и не увеличивает при этом зарплату. Однако шансов устроиться на работу у такого специалиста все-таки больше.

Важная деталь

Знание кадрового делопроизводства является дополнительным плюсом для работодателя. Но, к сожалению, почти не отражается на заработной плате бухгалтера.

О чем размечтался столичный работодатель (реальная вакансия главного бухгалтера*)

* Вакансия размещена на портале Superjob.ru, актуальна на момент подписания «Главбуха» № 7 в печать.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка