Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Найдите две ошибки, которые вкрались в расчет больничных по несчастному случаю

30 мая 2013 9399 просмотров

В компании случилась неприятность — сотрудница оступилась на лестнице и повредила ногу. Бухгалтер начислил ей больничное пособие. Но допустил в расчете пару ошибок.

Задачка!

С работницей ООО «Вектор» С. А. Свиридовой 15 мая 2013 года произошел несчастный случай — в офисе в свое рабочее время она вывихнула ногу. Ей оформили больничный на 45 календарных дней. В компании Свиридова трудится с сентября 2007 года, в детских отпусках она не была. За 2011 год ее зарплата составила 480 000 руб., а за 2012 год — 525 000 руб. В течение этих двух лет сотрудница проболела в общей сложности 23 дня. Страховой стаж Свиридовой составляет 5 лет 8 месяцев и 11 дней.

Как действовал бухгалтер

Расчетный период — 2011—2012 годы. Общий доход сотрудницы как за 2011-й, так и за 2012 год превышает лимит в 463 000 руб. и 512 000 руб. соответственно. Поэтому бухгалтер вел расчет исходя из 975 000 руб. (463 000 + 512 000). Поскольку стаж Свиридовой больше пяти лет, но меньше восьми, бухгалтер начислил пособие в размере 80 процентов среднего заработка. Причем за счет бюджета ФСС РФ. Его величину он посчитал так: 975 000 руб. / 730 дн. × 80% × 45 дн. = 48 082,19 руб.

Где бухгалтер ошибся?

Рассчитывая пособие работнице, бухгалтер допустил две ошибки. Попытайтесь их найти. А правильные ответы — ниже.

Разобраться, в чем ошибка бухгалтера, вам помогут статьи 9 и 20.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.

Разбор ошибок

Ошибка первая: бухгалтер зря брал во внимание лимиты, установленные для обычных взносов в ФСС

Больничные по несчастным случаям выдают за счет взносов «на травматизм». А таковые начисляют на выплаты работникам без каких-либо ограничений. Лимиты в 463 000 руб. и 512 000 руб. в 2011 и 2012 годах соответственно были установлены только для обычных взносов в ФСС.

Значит, и рассчитывать пособие нужно было исходя из фактически начисленных Свиридовой сумм. То есть 480 000 руб. в 2011 году и 525 000 руб. в 2012 году.

Правда, предельная сумма по больничным, которые вы платите своим работникам в связи с несчастным случаем, с недавних пор имеет свой верхний предел (см. Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 36-ФЗ). Ее величина за полный календарный месяц не может превышать 235 880 руб. Но в нашем случае она заведомо меньше этой цифры.

Ошибка вторая: рассчитывая больничные по травматизму, не нужно было ориентироваться на стаж работника

Пособие Свиридовой следовало начислить в размере 100 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа работницы. Это определяет статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ. Ограничение в 80 процентов касается только обычных больничных. Таким образом, сумма пособия за весь период нетрудоспособности должна составить такую величину:

(480 000 руб. + 525 000 руб.) : 730 дн. × 45 дн. = 61 952,05 руб.

20 июня на форуме появится условие следующей задачи (только условие!). Вы сможете оставить комментарий с решением. Автор первого правильного и наиболее полного ответа получит приз от редакции.

А в этом конкурсе самой быстрой оказалась Esprit_87. Поздравляем! Победительница получает трехмесячную подписку на электронную версию журнала «Главбух» и особый подарок от редакции — фирменную главбуховскую подушку.

Еще три частые ошибки в расчете больничных

1. При расчете больничных используют количество календарных дней в расчетном периоде. Для больничных расчетный период — это два полных года, или 730 дней (365 дн. × 2). И неважно при этом, если один из двух лет оказался високосным. Кроме того, никакие периоды исключать из расчетных 730 дней не нужно.

2. Оплачивают первые три дня за свой счет, в том числе и по больничным листам, связанным с несчастным случаем. Пособие в связи с несчастным случаем ФСС России возмещает полностью за весь период нетрудоспособности. То есть начиная с первого дня, когда собственно и произошло ЧП на работе, и до дня выздоровления. Либо до того момента, как сотруднику установят степень утраты профессиональной трудоспособности.

3. Не включают в заработок отпускные. Для этого нет никаких оснований. Ведь отпускные облагаются как обычными взносами в ФСС, так и на страхование от несчастных случаев. А значит, их нужно включить в общий заработок сотрудника.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка