Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Специалист Роструда ответил на ваши вопросы о летних отпусках

18 июля 2013 1797 просмотров

Летние отпуска сотрудников для бухгалтера никак не станут рутиной. Каждый год что-то да меняется. И появляются все новые отпускные вопросы. А некоторые всплывают из года в год. На самые острые ответил Иван ШКЛОВЕЦ, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости РФ.

— Если не предоставлять сотруднику отпуск в течение двух лет, работодателю грозит штраф. Но что делать, если работник сам не хочет идти отдыхать?

— Если сотрудник отказывается отдыхать, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности. В частности, оформить замечание или выговор.

— График отпусков составляют еще до наступления очередного календарного года. К лету многие работники забывают о том, когда они должны отдыхать. Что делать, если сотрудник отказывается уходить в отпуск в тот период, который изначально был заявлен в графике?

— Если сотрудник хочет изменить период отпуска, то этот вопрос можно решить только по соглашению сторон.

— Может ли работодатель требовать, чтобы хотя бы одна из частей отпуска была не менее 14 дней?

— Да, может. Но только в том случае, если работник сам пожелал дробить отпуск на части.

— Когда нужно выплатить отпускные сотруднику, если его отдых начинается с понедельника?

— Отпускные выплачивают не позднее, чем за три дня до начала отдыха. Причем речь идет о календарных днях. Следовательно, если сотрудник уходит в отпуск с понедельника, то деньги ему нужно выдать не позднее пятницы предыдущей недели.

— Что делать, если отпускные работнику выплатили, а он по каким-то причинам в отпуск не пошел?

— В этом случае будет лучше, если работник вернет начисленные ему отпускные. Но если он не захочет этого делать, то можно оставить сумму в счет ближайшей зарплаты. Потом придется сделать перерасчет.

— Представим такую ситуацию: в мае сотрудник брал 10 дней за свой счет, а в июле он идет в очередной оплачиваемый отпуск. Нужно ли включать майские дни в отпускной стаж?

— Да, нужно. В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включаются дни, предоставленные сотруднику без сохранения заработной платы. Но не более 14 календарных дней в течение рабочего года.

— Нужно ли переносить дату выхода на работу, если сотрудник по время отпуска заболел?

— Да, нужно. Но в этом случае важно, чтобы работник вовремя известил о своей болезни.

Программа Главбух — онлайн-сервис по расчету и оформлению выплат работникам


— Самостоятельно считает зарплату, отпускные, больничные, декретные и пр. выплаты;
— заполняет кадровые документы в момент расчета;
— готовит отчетность по взносам (формы 4-ФСС и РСВ-1) и НДФЛ;
— дает рекомендации по зарплатному и кадровому учету.

Включите доступ на 2 месяца для знакомства с программой и смотрите все сами!

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка