Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Обзор форума журнала «Главбух»: можно ли снизить зарплату на испытательный срок?

23 сентября 2013 52 просмотра

Правомерно ли установить пониженную зарплату на испытательном сроке? Какие инспекции проверяют кассовую дисциплину вмененщика, если у него несколько розничных торговых точек? Какую систему налогообложения выбрать для частного детсада? Обо всем этом читайте в новом обзоре форума журнала «Главбух» (16 — 22 сентября).

1. Налоговая проверка кассовой дисциплины.  Juliettta поинтересовалась у коллег на форуме по поводу следующей ситуации. Предприниматель на ЕНВД и стоит на учете в одной налоговой (отчитывается туда же), но точек розничной торговли много, и разбросаны они по разным районам города. Может ли его проверить налоговая, в которой он не стоит на учете, но на территории которой он осуществляет деятельность?

Мнения коллег разделились. Обычно кассовую дисциплину проверяет та ФНС, где зарегистрированы ККТ, пишет Камаль. Но отдел оперативного контроля может прийти с проверкой кассовой дисциплины в любую точку, состоящую у них на учете, отметила shukina. Nikita13 считает, что если ИП ведет деятельность на ЕНВД на территории, подведомственной другой налоговой, то нужно и там встать на учет.

Juliettta решила, все таки, уточнить этот момент у своего инспектора.  Но может быть вы сталкивались с таким вопросом, и вам есть что добавить?

2. Зарплата на испытательный срок. Участники форума практически единогласно пришли к выводу, что устанавливать новичку меньшую зарплату на испытательный срок нельзя. Обсуждение начала Victory508. В компании, где она работает, сотрудникам на испытательном сроке платят меньший оклад, чем тот, что указан в штатном расписании. А после прохождения испытательного срока – уже наравне с постоянными работниками.

Карьеристка первая отметила, что такой подход неправомерен. И посоветовала регулировать размер зарплаты премиями. Главное обоснование в том, что в период испытания на сотрудника распространяются положения трудового законодательства. Это прямо прописано в ст. 70 Трудового кодекса, отметила Виктория Дробыш.

3. Помогите с советом! Хотим организовать частный детский сад: УСНО или ОСНО. Участник форума Bar планирует открыть частный детский сад (ООО). Но не знает, какую систему налогообложения выбрать. Svetlaana высказалась против общей системы. «Клиентам - родителям Ваш НДС вряд ли понадобится», отметила она. Аналогичного мнения придерживается и Vorobey. Также опытом поделился и gng311: «Сын ходит в частную школу, она у нас вообще автономная некоммерческая организация» Скорее всего, эту форму и придется выбрать, пишет nimfeya.

Кто дал самый универсальный совет недели?

А знаете ли вы, как оплачивать больничный, который открыт во время работы сотрудника в компании, а закрыт только после его увольнения?

Так вот оплатить такой листок нетрудоспособности нужно в полном объеме, с учетом стажа сотрудника. Сокращать пособие до 60 % за тот период, когда он уже не работал в компании не нужно. Такие правила действуют лишь в том случае, когда работник принес бюллетень уже после того, как трудовой договор был с ним расторгнут. Такое право остается за ним еще в течение 30 дней после увольнения. Такой рекомендацией поделилась с коллегами на прошлой неделе o-m-b.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться



Новости по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка