Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Найдите две ошибки, из-за которых компания недоплатила взносы в ПФР

27 ноября 2013 14 просмотров

В октябре в компанию приняли нового сотрудника, установили ему фиксированный оклад. В первые же месяцы работы при расчете пенсионных взносов с его зарплаты были допущены две ошибки. Попробуйте их найти, решив очередную бухгалтерскую задачу.

Задачка!

1 октября 2013 года в ООО «Мир» приняли на работу нового сотрудника – Зотова Б. К. Дата приема на работу совпала с днем рождения новенького. Ему исполнилось 46 лет. С предыдущего места работы он принес справку о заработке. Согласно документу доход Зотова в 2013 году составил 500 000 руб. Оклад работника в ООО «Мир» – 35 000 руб.

Как действовал бухгалтер

За октябрь бухгалтер рассчитал взносы на обязательное пенсионное страхование с доходов Зотова так: 35 000 руб. × 22% = 7700 руб. И отправил их на страховую часть пенсии.

В ноябре бухгалтер определил сумму тех же взносов с учетом лимита (568 000 руб.). Ведь в этом месяце доход работника с начала года превысил предельное значение на 2000 руб. ((500 000 руб. + 35 000 руб. × 2 мес.) - 568 000 руб.). С этой части зарплаты бухгалтер начислил взносы по пониженному тарифу. Итого за ноябрь на страховую часть трудовой пенсии он отправил 7460 руб. (2000 руб. × 10% + (35 000 руб. - 2000 руб.) × 22%).

Где бухгалтер ошибся?

Бухгалтер ошибся в расчетах дважды. Рассмотрим эти недочеты.

Подсказка: Разобраться, в чем ошибка бухгалтера, вам поможет статья 5 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

Разбор ошибок

Ошибка первая: бухгалтер не разделил сумму взносов на накопительную и страховую части пенсии

Для работников 1967 года рождения и моложе тариф страховых взносов в ПФР распределяется между страховой и накопительной частями трудовой пенсии. На страховую часть надо перечислять всего 16 процентов от базы. А на накопительную – 6 процентов (ст. 33.1 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ).

В нашем примере сотрудник родился в 1967 году (2013 - 46). Взносы на страховую часть пенсии за октябрь надо было рассчитать так: 35 000 руб. × 16% = 5600 руб. На накопительную часть бухгалтер должен был отправить 2100 руб. (35 000 руб. × 6%).

Ошибка вторая: бухгалтер учел все доходы работника с начала года и применил пониженный тариф

Базу по страховым взносам организация определяет самостоятельно по каждому работнику. При этом доходы, полученные сотрудником от других работодателей, учитывать не надо. Ведь плательщиком взносов является организация, а не работник (п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Пониженная ставка взносов применяется, только если лимит превысили доходы, полученные от нынешнего работодателя.

В нашем случае лимит не превышен. А значит, в ноябре страховые взносы к уплате будут такими же, как и в октябре.

В итоге бухгалтер должен доплатить взносы на накопительную часть пенсии за октябрь и ноябрь в сумме 4200 руб. (2100 руб. × 2 мес.). Плюс пени. По страховой же части образуется переплата – 3960 руб. (7700 руб. + 7460 руб. - 5600 руб. × 2 мес.). Поэтому надо подавать заявление о зачете или возврате этой суммы.

18 декабря на форуме появится условие следующей задачи (только условие!). Вы сможете оставить комментарий с решением. Автор первого правильного и наиболее полного ответа получит приз от редакции.

А первый правильный ответ на этот раз ответ дала Илана! Победительница получает трехмесячную подписку на электронный журнал «Главбух» и памятный сувенир от редакции.

Еще три частые ошибки в расчете страховых взносов

1. При расчете лимита выплат учитывают все доходы совместителей, в том числе полученные у других работодателей. База для начисления страховых взносов в отношении работника определяется отдельно каждой организацией (письмо Минздравсоцразвития России от 17 января 2011 г. № 76-19).

2. Когда уволенного работника снова принимают на работу в пределах одного года, базу начинают считать заново. Перерыв в работе в связи с увольнением сотрудника на порядок расчета страховых взносов не влияет.

3. Начисляют страховые взносы на выплаты, связанные с увольнением работников. Все виды компенсаций при увольнении, установленные законом, не облагаются взносами. Исключение – компенсация за неиспользованный отпуск (подп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Зарплата 2 декабря 2016 18:00 НДФЛ с больничного листа в 2017 году

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка