Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

В чем постоянно путаются бухгалтеры, когда платят НДФЛ и взносы

Подписка
Срочно заберите все!
№24

5 вопросов про отпускные, которые этим летом задают чаще всего

20 августа 2014 6776 просмотров

Программа Главбух

Статья подготовлена совместно с экспертами Программы главбух1pgb.ru

Мы проанализировали, что бухгалтеры чаще всего спрашивали по отпускным этим летом на форуме и в обратной связи Программы Главбух. И подготовили ответы на 5 самых популярных вопросов.

На сколько частей можно разбить отпуск? Может ли сотрудник брать несколько раз в году отпуск по одному дню?

Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней. Можно отгулять его частями, при условии, что хотя бы одна из частей будет не меньше 14 дней. Остаток можно использовать как угодно. Даже брать отпуска по одному дню, если руководство не против. Такой порядок предусмотрен в статье 125 Трудового кодекса РФ. Периоды отпусков согласуются с руководством через график отпусков.

Сотрудник отработал в компании всего три месяца и просит отпуск. Директор не против. Можем ли мы дать отпуск?

Да, можете. Право на первый ежегодный отпуск на новом месте работы возникает у сотрудника через шесть месяцев непрерывной работы в компании (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Однако если рабочая ситуация позволяет сотруднику пойти в отпуск раньше, нет никаких препятствий. За каждый полностью отработанный месяц полагается 2,33 дня отпуска. Но можно предоставить часть дней отпуска авансом.

Сотрудник настаивает, чтобы при расчете среднего заработка для расчета отпускных была учтена заработная плата с прошлой работы. Так можно?

Нет, нельзя. Доходы с прошлых мест работы не участвуют в формировании заработка за расчетный период. При расчете среднего заработка для отпускных берется заработок (зарплата, премии, вознаграждения, компенсации и т.д.), выплаченный сотруднику только в вашей компании.

С 1 октября мы повысили большинству сотрудников оклады. Нужно ли индексировать отпускные?

Нет, не нужно. Оклады повышены только у части сотрудников. А отпускные пересчитываются с учетом коэффициента повышения (коэффициента индексации) только, если повышение коснулось одновременно всех сотрудников компании (п. 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).

Сотрудник принят на работу в понедельник, 2 июня. Считается ли июнь полностью отработанным при расчете среднего заработка для отпускных?

Нет, ведь сотрудник был принят на работу не с первого числа. Из расчета среднедневного заработка необходимо исключить выходной день, предшествовавший приему сотрудника на работу.

Попробовать Программу ГлавбухПрограмма Главбух верно рассчитает отпускные, пособия, зарплату и объяснит, как получилась сумма

Вы вводите данные сотрудника в программу один раз. И потом на странице сотрудника просто выбираете «Отпуск» или другую нужную выплату и указываете его период. Программа сделает расчет за секунду и тут же сформирует необходимые кадровые документы.

Попробуйте сами! Гостевой доступ к Программе Главбух предоставляется бесплатно

Укажите в Программе Главбух данные по сотруднику и отпускные станут считаться за пару секунд

Начать работу с Программой Главбух

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка