Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

ФНС развеяла ваши сомнения об онлайн‑кассах

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Примеры расчета пособия по уходу за больным ребенком

10 мая 2016 8621 просмотр
Родители имеют право получить пособие по уходу за ребенком до семи лет за весь период его болезни. Как именно оплатить больничный по уходу за ребенком, и каким должен быть листок нетрудоспособности?

Кто может получить больничный по уходу за ребенком

Врач выдаст листок нетрудоспособности тому члену семьи, который фактически ухаживает за больным родственником. Степень родства здесь не играет роли. Например, бабушке могут дать больничный для ухода за внуком. Племяннику — для ухода за дядей или тетей. Сестре — за братом. Главное — что человек, ухаживающий за заболевшим родственником, работает, а значит, застрахован на случай временной нетрудоспособности (п. 1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Важно!
Врач должен поставить в больничном специальный двузначный код, обозначающий родственную связь. Например, код 38 — мама.

Таким образом, компания, назначающая пособие, не должна выяснять, кем именно приходится работнику тот человек, для ухода за которым врач дал больничный. Это забота поликлиники. Для организации важно проверить, чтобы в листке стоял двузначный код. Например, код 38 — мать, 39 — отец, код 42 — иной родственник, фактически ухаживающий за больным (отчим, бабушка, тетя и т.д.).

Как оплачивать больничный по уходу за ребенком

Врач выдает листки нетрудоспособности по уходу за больными родственниками без каких-либо ограничений по числу оплачиваемых дней. Поэтому вам надо самостоятельно отследить, сколько дней больничного работнику уже оплачено и за сколько он еще может получить пособие в текущем году.

Какое пособие по уходу за ребенку при его болезни

Показатели для расчета Ребенок до 7 лет Ребенок от 7 до 15 лет Ребенок старше 15 лет
Максимальный срок больничного в год 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком — на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре 15 календарных дней по каждому случаю заболевания ребенка, если по заключению врачебной комиссии не требуется больший срок

3 календарных дня по каждому случаю заболевания при амбулаторном лечении;

7 календарных дней по каждому случаю заболевания — по решению врачебной комиссии

Сколько дней можно оплатить за счет ФСС РФ (с первого дня болезни) 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году 7 календарных дней по каждому случаю заболевания при амбулаторном лечении, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году
Размер пособия При амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, рассчитанном в обычном порядке. То есть с учетом продолжительности страхового стажа. А за последующие дни — в размере 50 процентов среднего заработка. При стационарном лечении ребенка — в обычном размере с учетом продолжительности страхового стажа

Также важно проверить, не приходятся ли дни нетрудоспособности в листке на периоды, за которые врач на самом деле не должен был выдавать больничный (п. 40 и 41 Порядка № 624н). Речь идет о таких периодах, как:

— ежегодный оплачиваемый отпуск;

— отпуск без сохранения зарплаты;

— отпуск по беременности и родам;

— отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (за исключением случая, когда сотрудница в этом отпуске трудится в компании на условиях неполного рабочего времени или на дому).

Если врач выдал больничный за эти периоды, то пособие не назначайте. Оплатить листок нетрудоспособности можно только с того дня, когда сотрудник должен был выйти на работу из отпуска.

Пример 1: Как оплатить больничный по уходу за ребенком
Романова П. С. была на больничном по уходу за своим внуком с 21 июля по 5 августа 2016 года включительно (всего 16 календарных дней). Возраст ребенка 6 лет, лечение проходило амбулаторно, то есть дома. Общий страховой стаж Романовой — 27 лет. В 2016 году уже брала больничный по уходу за этим ребенком сроком на 11 дней. То есть всего она использовала 27 дней (16 + 11), что меньше максимальных 60 дней. Значит, оплатить нужно весь период болезни.

При амбулаторном лечении пособие по уходу за ребенком за первые 10 календарных дней выплачивается в размере, рассчитанном в обычном порядке. То есть с учетом продолжительности страхового стажа. А за последующие дни — в размере 50 процентов среднего заработка. Так как 27 лет намного больше 8, Романовой за первые 10 дней полагается пособие в размере 100 процентов заработка. А за следующие 6 дней — исходя из 50 процентов заработка. Расчетный период — 2014–2015 годы.

Заработок Романовой составил:
— 277 012,33 руб. (за 2014 год);
— 317 731,64 руб. (за 2015 год).

Обе эти суммы меньше лимита на конкретный год (624 000 руб. и 670 000 руб. соответственно). Сумму пособия бухгалтер рассчитал так:

(277 012,33 руб. + 317 731,64 руб.) : 730 дн. x 100% x 10 дн. = 8147,18 руб. (за первые 10 дней больничного);
(277 012,33 руб. + 317 731,64 руб.) : 730 дн. x 50% x 6 дн. = 2444,15 руб. (за следующие 6 дней).

А общая сумма по больничному листу составит 10 591,33 руб. (8147,18 + 2444,15).

Пособие по уходу за ребенком и членами семьи компаниям полностью возмещает ФСС РФ (п. 3 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). То есть начиная с первого дня болезни, а не с четвертого, как при заболеваниях самого работника. И при этом уволенному сотруднику пособие не полагается.

Выгодная подписка на журнал

На 12 месяцев — 18 744 + Годовой отчет 2016 + Зарплата 2017 + Антенна + Отчетность

или на 12 месяцев —  18 744 16 727

Подписаться >>


На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону (495) 785-01-13.

Как считать пособие по уходу за ребенком, если болели сразу двое

При заболевании двух детей одновременно врач выдаст один листок нетрудоспособности по уходу за ними (п. 38 Порядка). Но учет тех дней, когда дети болели вместе, нужно вести по каждому ребенку. Ведь у них не один общий, а отдельные годовые лимиты оплачиваемых дней.

В действующем бланке больничного листа нет строчек, в которых врач мог бы отметить, сколько дней болел один ребенок и сколько другой. Поэтому попросите сотрудника принести из поликлиники справку о периодах болезни каждого малыша в отдельности или выписки из их историй болезни. Закон не обязывает организацию запрашивать эти документы. Но без них проблематично будет рассчитать пособие без ошибок.

Пример 2: Расчет пособия в ситуации, когда два ребенка заболели один за другим
Сотрудница ЗАО »Пересвет» Молодчикова Е. П. была на больничном по уходу за ребенком с 1 по 25 августа 2016 года. При этом один из ее детей (5 лет) болел с 1 по 15 августа, а второй (11 лет) — с 14 по 25 августа. Лечение в обоих случаях проходило амбулаторно, стаж Молодчиковой 4,5 года. Дети в 2016 году заболели впервые.

Пособие по временной нетрудоспособности в таком случае должно быть посчитано так:
— за период с 1 по 10 августа (10 календарных дней) исходя из 60 процентов среднего заработка (поскольку стаж меньше 5 лет);
— за 11—13 августа (3 дня) — в размере 50 процентов среднего заработка;
— с 14 по 23 августа (10 календарных дней) — вновь исходя из 60 процентов;
— с 24 по 25 августа (2 дня) — в размере 50 процентов среднего заработка.

Заработок Молодчиковой составил:
— 414 769,12 руб. за 2014 год;
— 568 000 руб. за 2015 год.

Обе суммы меньше лимита на конкретный год (624 000 руб. и 670 000 руб. соответственно). Поэтому сумму пособия бухгалтер рассчитал так:
(414 769,12 руб. + 568 000 руб.) : 730 дн. x 60% x 10 дн. = 8077,55 руб. (за первые 10 дней больничного первого ребенка);
(414 769,12 руб. + 568 000 руб.) : 730 дн. x 50% x 3 дн. = 2019,39 руб. (за следующие 3 дня);
(414 769,12 руб. + 568 000 руб.) : 730 дн. x 60% x 10 дн. = 8077,55 руб. (за первые 10 дней больничного второго ребенка);
(414 769,12 руб. + 568 000 руб.) : 730 дн. x 50% x 2 дн. = 1346,26 руб. (за последние 2 дня).
А общая сумма по больничному листу составит 19 520,75 руб. (8077,55 + 2019,39 + 8077,55 + 1346,26).

Дни, когда дети болели одновременно (то есть с 14 по 15 августа), включаются в период временной нетрудоспособности по уходу как за первым ребенком, так и за вторым. В 2016 году дети заболели впервые. То есть годовой лимит для первого ребенка уменьшится на 15 дней (из 60), а для второго — на 12 дней (из 45).

Пособие по уходу за ребенком при лечении в больнице и дома

Работнику, который ухаживал за заболевшим ребенком, первые 10 календарных дней амбулаторного лечения необходимо оплатить исходя из продолжительности страхового стажа. А следующие дни — в размере 50 процентов среднего заработка этого сотрудника. Дни лечения ребенка в стационаре полностью оплачивают исходя из стажа (ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Пример 3: Как рассчитывать пособие по уходу за ребенком, если он сначала лечился в больнице, а потом долечивался дома
Соломина Г. А. была на больничном по уходу за ребенком со 1 по 27 июля 2016 года включительно (всего 27 календарных дней). Первые 10 дней ребенок провел в стационаре, а следующие 17 дней лечился дома. Возраст ребенка 6 лет. Общий страховой стаж Соломиной — 5,5 года. Время болезни укладывается в годовой норматив. В таком случае оплачивать пособие нужно так:

— первые 10 календарных дней (которые пришлись на стационар) — в размере 80 процентов среднего заработка (поскольку стаж больше 5 лет);
— вторые 10 дней, которые пришлись на амбулаторное лечение, — опять в размере 80 процентов среднего заработка. А за последние 7 дней — в размере 50 процентов среднего заработка.

Заработок Соломиной составил:
— 331 901,91 руб. за 2014 год;
— 488 013,01 руб. за 2015 год.

Обе эти суммы меньше лимита на конкретный год (624 000 руб. и 670 000 руб. соответственно). Сумму пособия бухгалтер рассчитал так:

(331 901,91 руб. + 488 013,01 руб.) : 730 дн. x 80% x 20 дн. = 17 970,74 руб. (за первые 20 дней болезни);

(331 901,91 руб. + 488 013,01 руб.) : 730 дн. x 50% x 7 дн. = 3931,10 руб. (за последние 7 дней болезни).

А общая сумма по больничному листу составит 21 901,84 руб. (17 970,74 + 3931,10).

Еще больше статей по расчету больничных доступно подписчикам «Главбуха». Сейчас на подписку действует выгодная акция. Подробнее >>

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка