Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Как понять, что за цифры в ваших расчетных листках

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Обзор форума журнала «Главбух»: с какого месяца предоставлять имущественный вычет по НДФЛ

29 сентября 2014 1291 просмотр

За какой период предоставлять имущественный вычет на работе, если уведомление принесли в середине года? Сообщать ли сведения о сотрудниках по звонку из «чужого» банка? Должен ли компенсацию по уходу за ребенком до трех лет платить предприниматель? Об этом читайте в новом обзоре форума журнала «Главбух» (22-28 сентября).

1. Имущественный вычет у работодателя. Сотрудник принес уведомление о подтверждении права на имущественный налоговый вычет, датированное маем 2014 года. Каким образом предоставлять вычет, если сейчас уже сентябрь? Могу ли я сделать перерасчет текущей датой и, начиная с мая по август, вернуть сотруднику НДФЛ за этот период? – выясняла Lubitel.

К единому мнению коллеги не пришли. Данко, Важныйбух и Виктория Дробыш ответили, что вычет нужно предоставить в отношении доходов, полученных в сентябре и далее до конца года. Ведь только в сентябре появились для этого основания: сотрудник написал заявление на вычет и предоставил уведомление ИФНС. А вычет в отношении доходов, полученных с января по август, гражданин сможет заявить в декларации 3-НДФЛ. Это самый безопасный вариант, рекомендованный чиновниками.

Polya85 решила, что сотрудник имеет право на имущественный вычет у работодателя, начиная с того месяца, в котором инспекция выдала уведомление (в данном случае с мая). И порядок не должен меняться, даже если уведомление предоставят в декабре. Nikita13 и wanderer74 сошлись во мнении, что вычет предоставляется с начала года, так как налоговый период – календарный год, а НДФЛ считается нарастающим итогом. Кроме того, и в уведомлении написано не «с мая 2014 года», а «за 2014 год».

2. Звонки из банка о подтверждении доходов сотрудников. Часто сотрудники берут справки о доходе для получения кредита. А затем из банка звонят в бухгалтерию с просьбой подтвердить, есть ли такой сотрудник и верен ли доход, представленный в справке. Это считается разглашением персональных данных? И как реагировать вот на такие запросы? – советовалась Ирина174.

Lanushka, Пузырик и Экономист Москва не видят никаких опасностей в том, чтобы подтвердить доход работника по телефону. Ведь компания уже предоставила эту информацию, выдав справку в банк по просьбе сотрудника. Карьеристка и Виктория Дробыш пришли к выводу, что только в ответ на письменный запрос из банка и с письменного согласия сотрудника можно сообщать сведения о должности и зарплате персонала. На устный запрос можно ответить, работает человек в компании или нет. inspektor предложила попросить у работника банка копию той справки, которой располагает кредитное учреждение. В этом случае бухгалтер не нарушит закон, если только подтвердит достоверность справки, полученной по факсу или электронной почте от банка.

3. Компенсация 50 руб. сотрудницам предпринимателя. Правильно ли я понимаю, что компенсацию по уходу за ребенком до трех лет (50 руб.) своим сотрудницам ИП не выплачивают? – уточняла alla1979. – Ведь в Указе Президента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110 про предпринимателей ничего не говорится.

tulya и Карьеристка ответили, что компенсацию до трех лет предприниматель платить обязан. Хотя в Указе про ИП нет ни слова, подразумеваются все работодатели. Polya85, Fox120 и UNA решили иначе. Так как в Указе № 1110 про предпринимателей нет ни слова, а по Гражданскому кодексу предприниматели относятся к физлицам, а не организациям, работники ИП оказались действительно ущемлены в правах. Потому что выполнять Указ № 1110 бизнесмен не обязан.

Кто дал самый универсальный совет недели?

На этой неделе важным профессиональным советом поделилась M-O-S. На вопрос о том, как учитывать ежемесячные премии за прошлый месяц, определяя сумму отпускных, она ответила: «При определении среднего заработка учитывают ежемесячные премии, фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной за каждый показатель каждого месяца».

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться



Новости по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка