Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Перерасчет отпускных по новым правилам

11 марта 2014 630 просмотров

Разъяснения чиновников

Минтруд России еще в письме от 15.05.14 № 14-0/В-363 сообщил, что если начало отпуска пришлось на 1 апреля 2014 года, то за один день отпускные нужно было рассчитывать с применением среднемесячного числа календарных дней 29,4, за остальные дни – с применением среднемесячного числа календарных дней 29,3.

Если начало отпуска пришлось на 2 апреля, то расчет отпускных сумм нужно было производить с применением среднемесячного числа календарных дней 29,3.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска производится не позднее, чем за три календарных дня до его начала.

Иными словами, если отпуск начался со 2 апреля, то отпускные работник должен был получить не позднее 28 марта. А со 2 апреля ему следовало сделать перерасчет, выплату которого нужно произвести в последующий срок выдачи зарплаты, установленный в организации.

Из этого следует, что всем работникам, ушедшим в отпуск в марте, и у которых отпуск закончился позже 1 апреля, за дни отпуска, приходящиеся на дни со 2 апреля, надо сделать перерасчет.

ПРИМЕР

Работник ушел в очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 1 апреля 2014 года Заработок за расчетный период составляет 360 000 руб. Для расчета отпускных бухгалтер применил среднемесячное число календарных дней 29,4.

Сумма отпускных составила 28571,43 руб. (360 000 руб.: 12 мес. : 29,4 х 28 дн. ).

Если же со 2 апреля применить коэффициент 29, 3, то сумма отпускных составит: за 1 апреля – 1020,41 руб. (360 000 руб.: 12 мес. : 29,4 x 1 дн.), а за 27 оставшихся дней отпуска – 27 645,05 руб.(360 000 руб. : 12 мес. : 29,3 x 27 дн.)

Итого – 28 665,46 руб.

Соответственно, пересчет отпускных приведет к тому, что 94,03 руб. (28 665,46 руб. – 28 571,43 руб.)следует доплатить работнику в ближайший срок выдачи заработной платы.

Правда, в письме есть предупреждение о том, что «мнение Минтруда России не является разъяснением и нормативным правовым актом». Тем не менее, свое ненормативное мнение Минтруд  России разместил на сайте в информации от 16 июня 2014 года «О необходимости перерасчета отпускных сумм с учетом изменения среднемесячного числа календарных дней».

И вот теперь Федеральная служба по труду и занятости выпустила рекомендации, в которых сообщила, что сумма отпускных за часть отпуска со 2 апреля и до его окончания должна быть пересчитана с применением коэффициента 29,3.

Итак, желающие потренироваться в расчете бесконечно малых величин, могут приступать к перерасчетам.

Пересчет можно не делать

Для тех, кто этого делать не хочет, можно привести следующие аргументы.

Информация на сайте Минтруда России и протоколы рабочей группы  нормативным документом не является, поэтому мы ознакомились лишь с  частным  мнением  неизвестных чиновников, на которое ни один проверяющий и тем более суд, ссылаться не будут.

Кроме того, согласно статье 12 ТК РФ, действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.

Федеральный закон от 02.04.14 № 55-ФЗ, который и внес изменения в расчет отпускных, задним числом не действует. Из этого следует, что все расчеты с коэффициентом 29,4, произведенные до 2 апреля, являются совершенно законными.

Следует также учесть, что большинство проверяющих не вникают в расчет отпускных.

И в завершении. Любой бухгалтер прекрасно знает, что доплатить работнику деньги куда проще, чем с него их удержать в результате примененных разъяснений Минтруда России.

Вадим Егоров,

консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка