Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

ФНС заранее разъяснила, какие коды ставить в годовой отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Нужно ли платить пособие при рождении ребенка новому сотруднику?

25 марта 2015 2070 просмотров

Сайт журнала «Зарплата»
Электронный журнал «Зарплата»

3 марта 2015 года в компанию принят работник. В первый рабочий день он обратился за единовременным пособием при рождении ребенка — дочери. Жена сотрудника не работает, трудовой книжки у нее нет. Можно ли выплатить пособие по рождению новому работнику, если девочка родилась 31 декабря 2014 года, до поступления ее отца на работу к нынешнему нанимателю? Давайте разбираться.

Кто и в какие сроки вправе обратиться за пособием

Перечень получателей единовременного пособия при рождении ребенка установлен:

Получить единовременное пособие могут родители ребенка или лица, их заменяющие (например, опекуны).

Если мать ребенка не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается отцу ребенка по месту его работы (п. 27 Порядка).

Обратиться к работодателю сотрудник должен не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В данном случае — не позднее 30 июня 2015 года.

Получается, в данном случае пособие по рождению ребенка новому работнику выплатить необходимо.

Какие документы должен представить работник

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка работник должен представить работодателю заявление о назначении пособия и приложить к нему две справки (п. 28 Порядка):

  • о рождении ребенка, выданную органами ЗАГС, по форме № 24 «Справку о рождении», утвержденной постановлением Правительства РФ от 31.10.98 № 1274;
  • с места работы матери ребенка или органа соцзащиты о том, что пособие ей не назначалось.

Если ребенок рожден за пределами РФ, нужен легализованный документ о рождении с переводом на русский язык (п. 28 Порядка).

В связи с тем что мать ребенка не работает и не имеет трудовой книжки, попросите работника написать соответствующее заявление.

В каком размере выплатить пособие

Работник обратился за пособием в марте 2015 года. В каком размере ему положено пособие: в размере, действующем в 2015 году, или в размере, действующем в 2014 году?

Основанием для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка является наступление документально подтвержденного страхового случая — рождение ребенка (ст. 11 Закона № 81-ФЗ). Так как ребенок у нового сотрудника родился 31 декабря 2014 года, единовременное пособие при рождении ребенка ему положено в размере, действующем в 2014 году, то есть в сумме 13 087,61 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка нужно увеличить на районный коэффициент, если рабочее место сотрудника находится в районе или местности, где применяются северные районные коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях (ст. 5 Закона № 81-ФЗ и п. 79 Порядка).

Единовременное пособие при рождении ребенка нужно выплатить работнику не позднее 10 дней с даты представления заявления со всеми необходимыми документами (абз. 1 п. 30 Порядка). Выплата пособия при рождении ребенка работнику компании осуществляется за счет средств Фонда социального страхования РФ (ч. 1 ст. 4 Закона № 81-ФЗ).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка