Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Сроки выплаты зарплаты в 2016 году

14 сентября 21257 просмотров
Сроки выплаты зарплаты в 2016 году нельзя будет устанавливать произвольно. Только 15 календарных дней после окончания месяца останется у работодателей, чтобы успеть выплатить зарплату.

Как компании устанавливают сроки выплаты зарплаты в 2016 году

Организация должна выплачивать зарплату в установленные сроки (ст. 22 ТК РФ).

Сроки выплаты должны быть закреплены в одном из внутренних документов:

  • в коллективном или трудовом договоре;
  • в Правилах трудового распорядка.

Выплачивать зарплату все работодатели обязаны не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Если установленный день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, нужно выдавать зарплату накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

Как изменятся сроки выплаты зарплаты в 2016 году

Сейчас платить зарплату работодатель обязан не реже, чем каждые две недели (можно и чаще). А по каким числам, решает сам. Дни выплаты аванса и зарплаты устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовых договорах (ст. 136 ТК РФ). Чиновники рекомендуют прописывать конкретные дни аванса и зарплаты. Например, 15-е и 30-е число каждого месяца (письмо Минтруда России от 28 ноября 2013 г. № 14-2-242).

Сроки выплаты зарплаты в 2016 году изменятся с 3 октября (поправки предусмотрены в Федеральном законе от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ). Чтобы успеть выплатить зарплату у работодателей будет только 15 календарных дней после окончания месяца. Работодатель должен будет выбрать конкретный день с 1 по 15 число. Аванс должен быть выдан с 15 по 25 число. За соблюдением сроков проследят проверяющие из Роструда.

Что будет, если нарушить сроки выплаты зарплаты в 2016 году

За задержку зарплаты грозит административная ответственность в виде штрафов и материальная ответственность в виде денежной компенсации, которая причитается работникам. В отдельных случаях ответственность может быть уголовной.

Штрафы

Сейчас за то, что зарплата не выдана в срок (в том числе частично), директору грозит штраф от 1000 руб. до 5000 руб., организации от 30 000 руб. до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). При повторном нарушении директору грозит дисквалификация на 1-3 года или штраф от 10 000 руб. до 20 000 руб., штраф на компанию от 50 000 руб. до 70 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).

С 3 октября 2016 года при первичном нарушении директору будет грозить предупреждение или штраф от 10 000 руб. до 20 000 руб., штраф для компании от 30 000 до 50 000 руб. При повторном нарушении директору грозит дисквалификация на 1-3 года или штраф от 20 000 руб. до 30 000 руб., штраф с организаций возрастет до 50 000-100 000 руб.

Компенсация за задержку зарплаты

За задержку зарплаты работнику положена компенсация (ст. 236 Трудового кодекса РФ). Рассчитывается по формуле:

Компенсация за задержку зарплаты = Задолженность по зарплате × 1/300 ставки рефинансирования (или больший процент, установленный компанией) × Количество дней задержки

С 3 октября 2016 года размер компенсации вырастет вдвое, считать ее будут по 1/150 ставки рефинансирования.

Выгодная подписка на журнал

На 13 месяцев — 18 744 12 999

На 6 месяцев —  10 758 7 777

Подписаться >>


На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону (495) 785-01-13.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка