Журнал, справочная система и сервисы
№11
Июнь

Вас ждёт свежий номер

Новая безопасная налоговая нагрузка и рентабельность вашей компании

Подписка
Оформите годовую подписку со скидкой 40%
№11

Сроки выплаты зарплаты в 2016 году

25 февраля 25497 просмотров

Сроки выплаты зарплаты в 2016 году нельзя будет устанавливать произвольно. Только 10 календарных дней после окончания месяца останется у работодателей, чтобы успеть выплатить зарплату.


Как компании устанавливают сроки выплаты зарплаты

Организация должна выплачивать зарплату в установленные сроки (ст. 22 ТК РФ).

Сроки выплаты должны быть закреплены в одном из внутренних документов:

  • в коллективном или трудовом договоре;
  • в Правилах трудового распорядка.

Выплачивать зарплату все работодатели обязаны не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Если установленный день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, нужно выдавать зарплату накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

Как изменятся сроки выплаты зарплаты в 2016 году

В Госдуму поступил законопроект, устанавливающий крайние сроки выдачи зарплаты и более жесткие меры ответственности за задержки. Это документ планируют рассмотреть уже в следующем месяце в ходе весенней сессии 2016 года. Предупредим, к чему готовиться, и напомним о действующих правилах.

Сейчас платить зарплату работодатель обязан не реже, чем каждые две недели (можно и чаще). А по каким числам, решает сам. Дни выплаты аванса и зарплаты устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовых договорах (ст. 136 ТК РФ). Чиновники рекомендуют прописывать конкретные дни аванса и зарплаты. Например, 15-е и 30-е число каждого месяца (письмо Минтруда России от 28 ноября 2013 г. № 14-2-242).

Что хотят изменить. Чтобы успеть выплатить зарплату у работодателей будет только 10 календарных дней после окончания месяца. Работодатель должен будет выбрать конкретный день с 1 по 10 число. Аванс должен быть выдан с 15 по 25 число. За соблюдением сроков проследят проверяющие из Роструда.

Что будет, если нарушить сроки выплаты зарплаты в 2016 году

За задержку зарплаты грозит административная ответственность в виде штрафов и материальная ответственность в виде денежной компенсации, которая причитается работникам. В отдельных случаях ответственность может быть уголовной.

Штрафы

Сейчас за то, что зарплата не выдана в срок (в том числе частично), директору грозит штраф от 1000 руб. до 5000 руб., организации от 30 000 руб. до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). При повторном нарушении директору грозит дисквалификация на 1-3 года или штраф от 10 000 руб. до 20 000 руб., штраф на компанию от 50 000 руб. до 70 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).

Что может измениться: при первичном нарушении директору будет грозить предупреждение или штраф от 10 000 руб. до 20 000 руб., штраф для компании от 30 000 до 50 000 руб. При повторном нарушении директору грозит дисквалификация на 1-3 года или штраф от 20 000 руб. до 30 000 руб., штраф возрастет до 50 000-100 000 руб.

Компенсация за задержку зарплаты

За задержку зарплаты работнику положена компенсация (ст. 236 Трудового кодекса РФ). Рассчитывается по формуле:

Компенсация за задержку зарплаты = Задолженность по зарплате × 1/300 ставки рефинансирования (или больший процент, установленный компанией) × Количество дней задержки

Что может измениться: размер компенсации вырастет вдвое, если зарплату задержали больше чем на полгода.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться







  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Во время камералки 6-НДФЛ инспекторы поверят, нет ли неточностей в расчете налога и не нарушен ли срок уплаты. За ошибки в расчете оштрафуют на 500 руб. За нарушение сроков уплаты выпишут штраф в 20 процентов от недоимки и начислят пени.

Какие из статей вы больше всего хотите прочитать в новом «Главбухе»?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка