Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Как оформить и учесть спецодежду

14 апреля 2015 69 просмотров

Как оформить выдачу спецодежды работникам?

Порядок выдачи спецодежды закрепите во внутренних документах организации. Например, в коллективном или трудовом договоре, а можно и в правилах трудового распорядка.

При этом установите список должностей, связанных с вредными и опасными условиями труда. Затем нормы выдачи спецодежды по каждой должности. И наконец, срок носки, по истечении которого сотруднику нужно будет выдать новый комплект.

Такие выводы следуют из пункта 6 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н, а также статьи 41 Трудового кодекса РФ.

В составе какого актива отразить спецодежду?

Порядок учета спецодежды закреплен в нормативных документах. Как правило, спецодежду учитывают на счете 10 «Материалы» на субсчете «Специальная оснастка и специальная одежда на складе». Так предусмотрено пунктом 13 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды. Но если срок ее использования более 12 месяцев, можно учесть и в составе основных средств в соответствии с ПБУ 6/01.

Спецодежду с установленным сроком носки не выше 12 месяцев отражайте в составе материально-производственных запасов. Независимо от стоимости.

Выбранный способ учета спецодежды закрепите в учетной политике компании.

Можно ли расходы на спецодежду признать в налоговом учете?

Да, можно. Спецодежда с нормативным сроком носки свыше 12 месяцев и первоначальной стоимостью более 40 000 руб. учитывается в составе основных средств. При расчете налога на прибыль ее стоимость списывайте через амортизацию (п. 1 ст. 256 Налогового кодекса РФ).

Расходы на приобретение остальной спецодежды списывайте в составе материальных затрат согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 254 кодекса.

Начислять ли НДФЛ и страховые взносы со стоимости спецодежды?

В общем случае спецодежда остается в собственности организации и выдается сотруднику в пользование на время работы. Поэтому нет оснований удерживать с ее стоимости из доходов сотрудников НДФЛ.

Не придется начислять и взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование, а также на травматизм.

Как списать спецодежду, которая износилась раньше срока?

Порядок учета спецодежды, которая износилась списывают по решению инвентаризационной комиссии.

Проводки будут следующими:

ДЕБЕТ 94 КРЕДИТ 10 субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации»

— списана спецодежда с учета по остаточной стоимости;

ДЕБЕТ 91 субсчет «Прочие расходы» КРЕДИТ 94

— отражена в составе прочих расходов списанная спецодежда.


Архивы "Главбуха"

1>>   2>>   3>>   4>>   5>>   6>>   7>>   8>>   9>>   10>>   11>>   12>>   13>>   14>>   15>>   16>>   17>>   18>>   19>>   20>>   21>>   22>>   23>>   24>>   25>>   26>>   27>>   28>>   29>>   30>>   31>>   32>>   33>>   34>>   35>>   36>>   37>>   38>>   39>>   40>>   41>>   42>>   43>>   44>>   45>>   46>>   47>>   48>>   49>>   50>>   51>>   52>>   53>>   54>>   55>>   56>>   57>>   58>>   59>>   60>>   61>>   62>>   63>>   64>>   65>>   66>>   67>>   68>>   69>>   70>>   71>>   72>>   73>>   74>>   75>>   76>>   77>>   78>>   79>>   80>>   81>>   82>>   83>>   84>>   85>>   86>>   87>>   88>>   89>>

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка