Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Особенности расчета отпускных в 2012 году

3 июля 2012 82 просмотра

Можно ли включить в расчет отпускных премии к праздникам и материальную помощь к отдыху?

Особенности расчета отпускных не предполагают включение таких выплат, и вот почему. Определяя сумму отпускных, необходимо учитывать только те выплаты, которые по своей сути являются вознаграждением за труд. Премии, приуроченные к 8 Марта или дню рождения, к таковым не относятся. Также как и материальная помощь к отдыху.

Как рассчитать отпускные, если сотруднику установлен неполный рабочий день?

Работникам, которые трудятся на условиях неполного рабочего времени (неполные рабочая неделя, рабочий день), отпускные рассчитывайте по общим правилам. Иначе говоря, если все месяцы расчетного периода, то есть 12 календарных месяцев подряд, отработаны полностью, то для расчета берите фактически начисленную зарплату за год. Разделите ее на 12, а затем на среднемесячное число календарных дней (29,4). И умножьте на число дней отпуска.

Если же расчетный период отработан не полностью, скажем человек болел или брал отпуск «за свой счет», то в расчете будет участвовать количество дней, приходящееся на отработанное время. В их число войдут отработанные дни и выходные по графику.

Исключать ли из расчетного периода праздничные нерабочие дни?

Для этого нет оснований. Ведь в расчете вы итак используете не фактическое число дней в месяце, а 29,4. Такая величина получилась в результате того, что из 365 дней в году уже исключили 12 законных праздничных выходных. И то, что осталось (353 дня), разделили на 12 месяцев.

Какие дни учитывать при расчете, если в 2012 году работник был на больничном с 10 до 31 января?

Особенности расчета отпускных в таком случае следующие. Получается, что сотрудник не выходил на работу весь январь. Ведь с 1 по 9 января были всеобщие новогодние каникулы. Однако из расчетного периода исключите только 22 дня. Поскольку исключить нужно только те периоды, которые упомянуты в пункте 5 Положения о среднем заработке, утвержденном постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. А к таковым относится период нетрудоспособности. Выходные дни и праздники в расчет входят.

В течение года одному из сотрудников подняли оклад. Нужно ли проиндексировать и размер отпускных?

Нет. Скорректировать средний заработок для расчета отпускных надо, только если зарплату повысили всем работникам компании или структурного подразделения. При этом важно, чтобы повышение окладов или тарифных ставок не сопровождалось отменой или уменьшением других сумм, формирующих заработную плату.

Например, в организации работникам установлены оклад в размере 2000 руб. и премия в размере четырех окладов — 8000 руб. В итоге суммарная заработная плата составит 10 000 руб. в месяц. Потом компания повышает оклад до 6000 руб., а премии снижает до 4000 руб. Итоговый размер ежемесячной оплаты труда при этом остался прежним. А раз так, то индексировать средний заработок для расчета отпускных не понадобится.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

УНП 7 декабря 2016 09:00 График отпусков на 2017 год
Кдело 6 декабря 2016 09:00 Отгул за сверхурочную работу

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка