Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

У кого есть право на удлиненный отпуск, повышенную зарплату и бесплатное питание

17 апреля 2015 1962 просмотра

Бесплатный доступ на 3 дня

За какую вредную работу платят повышенную зарплату, как ее учесть?

В повышенном размере оплачивают работу сотрудников, которым после аттестации рабочих мест или специальной оценки установлены опасные или вредные условия труда (ст. 147 ТК РФ).

Зарплату таким работникам надо увеличить как минимум на 4 процента от оклада, установленного для работ с нормальными условиями труда. Конкретный размер повышения фиксируют во внутренних документах организации (например, Положении об оплате труда), трудовом или коллективном договоре.

Доплата за вредные условия труда облагается страховыми взносами и НДФЛ. Кроме того, повышенную зарплату компания вправе учесть при расчете налога на прибыль. Конечно, при условии, что вредные или опасные условия труда подтверждены специальной оценкой (аттестацией). Это подтверждают в Минфине России (письмо от 7 марта 2014 г. № 03-03-06/1/10060).

Когда у работников есть право на удлиненный отпуск за вредность?

Есть два случая, когда у сотрудников есть право на удлиненный отпуск за вредность. Первый — по итогам аттестации рабочих мест установлены опасные или вредные условия труда. Второй — по итогам специальной оценки установлены вредные условия труда 2, 3 или 4-й степени либо опасные условия труда. Минимальная продолжительность дополнительного отпуска -семь календарных дней. Но в трудовом договоре работодатель вправе предусмотреть и больший срок (ст. 117 ТК РФ).

Каким работникам выдавать бесплатное питание и как его учесть?

Сотрудникам, работающим во вредных условиях, положено молоко или другие равноценные продукты. По заявлению работника их можно заменить компенсацией. Тем, кто трудится в особо вредных условиях, предоставляют лечебно-профилактическое питание (ст. 222 ТК РФ, Перечень, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 46н, Перечень, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н).

Бесплатное питание и компенсация взамен молока не облагаются страховыми взносами и НДФЛ. Стоимость питания и компенсацию компания вправе списать в налоговом учете при условии, что особые условия труда работников подтверждены аттестацией рабочих мест или спецоценкой.

При передаче бесплатного питания работникам безопаснее начислить НДС. Налоговики на местах считают ее безвозмездной передачей. Доказать обратное удается в суде. Входной НДС при наличии счета-фактуры можно принять к вычету.

Как начислять на зарплату дополнительные взносы в ПФР?

Дополнительные взносы в ПФР надо начислять, только если сотрудник занят на видах работ из списка № 1 или № 2 (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10).

Компания, не проводившая ни спецоценку, ни аттестацию, применяет тарифы из частей 1 или 2 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. Эти же тарифы, если по итогам аттестации условия труда признаны допустимыми или оптимальными. Если по итогам аттестации установлен вредный или опасный класс условий труда, действуют тарифы из части 2.1 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ. Их применяют и те, кто провел спецоценку.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка