Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Какие люди в нашей бухгалтерии!

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Дополнительные взносы в ПФР

20 апреля 2014 59 просмотров

Дополнительные взносы

С 1 января 2013 года компании будут платить дополнительные взносы в ПФР с выплат работникам, имеющим право на досрочную пенсию (ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Введены два дополнительных тарифа.

Первый - в размере 4 процента - введен в отношении выплат работникам из так называемого списка 1. Это работники, которые заняты на подземных работах либо трудящиеся в горячих цехах (подп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ).

Второй, более низкий тариф - 2 процента - введен для выплат сотрудникам, занятых на тяжелых работах (список 2). Сюда входят водители общественного транспорта,  педагоги со стажем не менее 25 лет, врачи со стажем не менее 25 лет в сельской местности или 30 лет в городах, лесозаготовщики, спасатели, а также многие другие (подп. 2 – 18 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ).

Дополнительные взносы в ПФР потребуется платить со всех выплат в пользу сотрудников, даже тех, которые превышают предельную базу 568 тыс. руб. Это связано с тем, что на дополнительные взносы не распространяется ограничение, установленное для обычных взносов.

От дополнительных тарифов компании могут быть освобождены, если проведут специальную оценку условий труда. Но пока такого порядка нет, с 2013 года уже надо начислять взносы по новым правилам. Причем перечислять их потребуется по новым КБК. Пока есть только проект приказа Минфина России "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов".  В нем предусмотрены два новых КБК для дополнительных взносов:

392 1 02 02131 06 1000 160 - для дополнительных взносов по тарифу 4 процента;

392 1 02 02132 06 0000 160 - для дополнительных взносов по тарифу 2 процента.

Впервые новые взносы потребуется заплатить в срок не позднее 15 февраля за январь 2013 года.

Взносы с выплат иностранцам

С 1 января 2013 года компании будут платить взносы с выплат временно пребывающим иностранцам, даже если заключили с ними несколько трудовых договоров на срок менее шести месяцев. Главное, чтобы общая их продолжительность была не менее шести месяцев в течение года.

С 2012 года компании обязали платить взносы в ПФР не только с выплат постоянно или временно проживающим иностранцам, но и временно пребывающим. Но для этого действовало условие - трудовой договор с иностранцем надо было заключить бессрочно или на срок не менее полугода (п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ). Поэтому компании, чтобы обойти эту норму, заключали договор подряда или несколько срочных договоров сроком, например, по пять месяцев. А такое оформление отношений позволяло им не платить взносы. Теперь лазейка закрыта.

Взносы предпринимателей

В отношении взносов, которые платят предприниматели, изменений несколько. Во-первых, они будут платить взносы не из стоимости страхового года, а в фиксированном размере. Причем фиксированный размер будет определяться также, как и сейчас, из МРОТ. Но платеж в ПФР увеличится в два раза.

ПРИМЕР 1

Платеж в ПФР в 2013 году предприниматель считает из двукратного МРОТ. Сумма составит 32 479,2 руб. (5205 руб. ? 2 ? 26% ? 12 мес.). Платеж в ФОМС рассчитывается из одинарного МРОТ. Платеж составит 3185,46 руб. (5205 руб. ? 5,1% ? 12 мес.).

Во-вторых, предприниматели не будут платить взносы в фиксированном размере за те периоды,

когда они проходили военную службу по призыву, находились в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, ухаживали за инвалидом I группы или престарелым гражданином и т. п. Во всех этих случаях взносы можно не платить, если предприниматель не вел деятельность, и представил в ПФР документы, которые подтверждают отсутствие бизнеса. Например, расторгнутые договора аренды.

Если деятельность прекращена или возобновлена в середине года, то фиксированные взносы надо посчитать пропорционально количеству месяцев, в которых предприниматель вел деятельность.

ПРИМЕР 2

Предприниматель с 10 февраля 2013 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. С этой даты планирует возобновить деятельность. Взносы надо посчитать за 11 месяцев. Сумма взносов в ПФР составит 29 772,6 руб. (5205 руб. ? 2 ? 26% ? 11 мес.). Платеж в ФОМС составит 2920,01 руб. (5205 руб. ? 5,1% ? 11 мес.).

В-третьих, в связи с введением в действие с 2013 года патентной системы налогообложения для предпринимателей на патенте установлены и новые тарифы по взносам. Эти страхователи будут платить взносы с выплат работникам только в ПФР по тарифу в размере 20 процентов. Этот тариф применяется с выплат в пределах 568 тыс. руб., сверх этой суммы взносы не начисляются.

Льготные тарифы касаются не всех предпринимателей на патентной системе. Исключение сделано для следующих видов деятельности - сдачи в аренду жилых и нежилых помещений, розничной торговли и услуг общественного питания. В отношении этой деятельности применяются общие тарифы – 30 процентов с выплат в пределах базы 568 тыс. руб., и 10 процентов сверх базы.

В проекте приказа Минфина для предпринимателей вводятся также новые КБК с 2013 года:

392 1 02 02140 06 1000 160 - страховые взносы в фиксированном размере на выплату страховой части трудовой пенсии;

392 1 02 02150 06 1000 160 - страховые взносы в фиксированном размере на выплату накопительной части трудовой пенсии.

Изменения с 2014 года

С 1 января 2014 года компании будут иначе начислять взносы. На накопительную часть пенсии вместо 6 процентов надо будет перечислять 2 процента. А разница в 4 процента увеличит тариф на страховую часть. То есть вместо 16 надо будет перечислять 20 процентов.

Эти изменения касаются тех работников, которые не подавали заявления на перевод накопительной части взносов в негосударственные пенсионные фонды или управляющую компании (п. 2.1 ст. 22 Закона № 167-ФЗ). За остальных работников, которые выбрали НПФ или управляющую компанию, надо будет платить взносы как и сейчас. То есть, 16 процентов - на страховую часть, 6 процентов - на накопительную. Пока не ясно, как работодатели будут выяснять, поручил ли сотрудник управлять своими накоплениями негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании. Но скорее всего, к 2014 году ПФР разработает специальный порядок.

Кроме того, сотрудники компании в течение 2013 года могут перевести накопления из ПФР в негосударственный фонд или управляющую компанию. Тогда и после 1 января 2014 года работодатель будет отчислять 6 процентов на их накопительный личный счет в фонде. То есть на личный счет сотрудников будет поступать больше сумм, которые потом повлияют на размер будущей пенсии.

Надежда Журавлева,

главный бухгалтер ООО «Энерго Групп»

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка