Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Желаю вам в новом году

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Ответы на ваши вопросы о работниках-студентах.

27 апреля 2015 652 просмотра

Заключать ли трудовой договор со студентом на время практики?

Это зависит от того, как будет проходить практика. Если она носит ознакомительный характер и сложных задач на студента компания не возлагает, то трудовой договор оформлять не надо. Достаточно контракта (соглашения) с учебным заведением о приеме студента на стажировку. Другое дело, если практикант будет трудиться наряду со штатными сотрудниками, замещая вакантную должность. Тогда надо заключить с ним договор (п. 10 приказа Минобразования России от 25 марта 2003 г. № 1154). Форма любая: срочный трудовой или гражданско-правовой. Также нужно сделать запись о работе в трудовой книжке (или оформить новую книжку, если ее у практиканта нет).

Выплачивать ли практиканту стипендию?

Нет, не нужно. Выплата стипендии студенту входит в обязанности его учебного заведения. Однако предприятие может выплачивать стажеру зарплату или вознаграждение. Но при условии, что работник-студент работает по трудовому (гражданско-правовому) договору. В этом случае оплачивать труд стажера необходимо на общих для всех сотрудников условиях. А по окончании срочного трудового договора студенту положена компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).

Если же практика проходит по контракту между компанией и институтом, то платить студенту зарплату не требуется. Ведь фактически трудовые отношения отсутствуют.

Нужно ли проводить обязательный медосмотр практикантов?

Только если вы заключаете трудовой договор со студентом, который еще не достиг совершеннолетия (ст. 69 , 266 ТК РФ). Оплату медосмотра компания берет на себя. Но такие затраты можно учесть при расчете налога на прибыль. Единственное условие — чтобы трудовой договор после медосмотра был фактически заключен, а студент вышел на работу.

Надо ли начислять НДФЛ и страховые взносы с выплат стажеру?

Да, надо. Но только если практикант оформлен по трудовому или гражданско-правовому договору и получает зарплату (вознаграждение). Такой доход облагается НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ). И взносами, в том числе на травматизм (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ , ст. 20.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Какие документы нужно выдать студенту по окончании практики?

Если стажировка была неоплачиваемой, то необходимо составить характеристику на студента, а также сделать отметки в его дневнике и отчете по практике. Оформления других документов не требуется. Если же работник-студент работал по срочному трудовому договору, то необходимо внести информацию об увольнении в его трудовую книжку. А также выдать ему справку о сумме заработка (утв. приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 182н). И иные документы по письменному заявлению практиканта (например, 2-НДФЛ). Такие правила предусмотрены для всех сотрудников, с которыми организация расторгает трудовые отношения (ст. 84.1 ТК РФ).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

ФД 5 декабря 2016 16:00 Как провести PEST-анализ
Зарплата 5 декабря 2016 15:00 Пособия в 2017 году

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка