Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Готовы ли вы к проверкам

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Выплата пособий напрямую из фонда

20 мая 2015 1372 просмотра

Какие регионы участвуют в проекте

В 2015 году продолжится пилотный проект, в ходе которого сотрудники получают пособия напрямую в фонде, а не у своих работодателей.

С 2012 года в проекте участвует восемь регионов – Карачаево-Черкесская Республика, Хабаровский край, Нижегородская, Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская и Тамбовская области.

С 2015 года к ним добавились два – Крым и Севастополь. А с 1 июля к проекту присоединятся Республика Татарстан, Белгородская, Самарская и Ростовская области (постановление Правительства РФ от 25 декабря 2014 г. № 1484). А все компании перейдут на прямую выплату пособий не раньше 1 января 2018 года.

Какие пособия выплачивают напрямую в фонде

Выплата пособий напрямую из фонда касается больничных и всех пособий по материнству – декретных, по уходу за ребенком до полутора лет, единовременных пособий при рождении и т. д. А вот оплата четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в любом случае происходит через организацию.

Переход на прямые выплаты означает отказ от зачетного механизма, когда начисление пособий производит работодатель за счет уменьшения страховых взносов, подлежащих уплате в ФСС РФ. При прямых выплатах территориальные органы фонда рассчитывают и перечисляют пособия самостоятельно.

В самом экспериментальном порядке выплаты пособий через фонд никаких изменений нет.

В фонде выделяют две категории страхователей: первая – в которых среднесписочная численность за прошлый год больше 25 человек, и вторая – это страхователи с численностью 25 человек и менее. Первые представляют в фонд специальный реестр сведений в электронном виде. Его форма утверждена приказом ФСС РФ от 15 июня 2012 г. № 223. По сути, это таблица сведений о получателях пособий.

В ней надо указать их фамилии, имена, отчества, СНИЛС, паспортные данные, адреса и реквизиты документов, на основании которых рассчитывается пособие. Также там укажите сведения о заработной плате – средний заработок за расчетный период.

Для компаний, у которых численност. 25 человек и менее, есть выбор: они могут также представить сведения реестром в электронном виде или же просто передать документы, которые принес работник. Если они выберут второе, то им нужно будет представить также заявление от работника по форме, утвержденной приказом ФСС РФ от 17 июня 2011 г. № 195. Там есть часть, которую должен заполнить работодатель.

Если речь идет о пособии, которое рассчитывается исходя из заработка работника, то в заявлении нужно указать данные о среднем заработке работника за расчетный период.

Как и прежде, пособие за счет ФСС РФ будут рассчитывать и выплачивать сотрудники фонда. Но бухгалтерия должна подсчитать и сообщить средний заработок, потому что фонд не обладает нужной информацией для этого. Также компания должна начислить и выплатить пособие за первые три дня болезни за счет собственных средств (подробнее см. схему ниже). То есть в любом случае бухгалтеру нужно будет посчитать больничные – но только за эти три дня.

Итак, работник приносит в бухгалтерию необходимые документы – больничный лист, заявление с указанием реквизитов счета для перечисления пособия, если он решил получать выплаты через банк, и т. п. Бухгалтер либо заполняет реестр на основе представленных работником документов, либо пересылает необходимые документы в территориальный орган фонда. Сделать это нужно в течение пяти дней после того, как работник представил всю документацию.

Сотрудники территориальных органов ФСС проверяют документы и в течение 10 дней назначают и перечисляют на счет работника положенное ему из средств фонда пособие.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка